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육아휴직제도의 정의
Ⅲ. 육아휴직제도의 인지도
Ⅳ. 육아휴직제도의 상호작용
1. 상호 적대적인 경우
2. 상호 호혜적인 경우
Ⅴ. 육아휴직제도의 급여
Ⅵ. 프랑스의 육아휴직제도 사례
Ⅶ. 육아휴직제도의 문제점
Ⅷ. 육아휴직
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급여제도
1. 산전후휴가급여
2. 육아휴직급여
3. 모성보호급여 추진실적 및 평가
Ⅳ. 모성보호의 현황
Ⅴ. 모성보호의 문제점
1. 비용 책정의 문제
2. 출산여성근로자수 과다 추산
3. 낮은 혜택
4. 불안정한 고용 현실과 제도 정착의 어
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제도 개편 시 혼인 외 자의 출생자 호적기재방식 차이 개선(‘08.1.1 호주제 폐지에 따른 새로운 신분등록제도 시행 예정) 및 다양한 가족을 인정하는 사회적 인식 개선 사업 추진이 요구된다. 더 나아가 미혼모와 자녀에 대한 생활안정, 자립
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휴직 전 임금의 30%를 육아휴직급여로 지급하고 있다. 이들 나라에서 대해서도 문제점을 제기할 수는 있겠지만, 현 우리나라의 급여체계보다 여성노동자의 소득을 보장하고 있다고 볼 수 있다.
(5) 육아휴직 이용형태
프랑스, 독일 같은 대부
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육아 및 보육지원정책의 유형
1) 양육수당
2) 아동수당
3) 산전 후 휴가와 육아휴직
4) 보육시설서비스
5) 조세혜택
3. 육아 및 보육지원정책의 필요성
4. 육아 및 보육지원정책의 실태
5. 육아 및 보육지원정책의 문제점
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