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육아휴직제도 ① 육아휴직제도에 대한 인지도 ② 육아휴직제도의 실효성 보육시설 2) 직장보육시설 3) 보육시설 개선방안 4) 보육정책 수립시 고려해야 할 사항 5) 정부에 바라는 보육정책에 대한 심층면접 결과 1. 보육정책의 중요성
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  • 등록일 2004.05.08
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육아휴직은 전일휴직형과 근무시간 단축형의 두 형태가 있으며, 육아휴직 기간 중 근로자의 고용관계는 유지되고, 사회보험 에서의 피보험자 자격 역시 지속됨. 가족 및 아동수당제도 - 16세 미만 아동 1명 이상의 자녀가 있는 전체 가정을 대
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  • 등록일 2010.06.13
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육아휴직제도 : 독일과 일본의 입법례를 중심으로 김명중(2009), 최근 일본의 고용상황과 고용보험제도의 개정, 한국노동연구원 노동부(1991), 일본의 노동복지사업 발전과정 조상균(2011), 일본 노동법상의 근로자대표제도, 한국비교노동법학
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  • 등록일 2013.07.19
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육아휴직제도를 이용할 수 있는 여건이 마련되지 못한 경우가 많고, 이용이 가능하더라도 고용관계에 있는 근로자가 육아휴직제도를 이용하는 것이 부담이 되는 경우가 많다. 기업의 입장에서는 육아휴직으로 인한 부담이 발생하기 때문에
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  • 등록일 2023.03.13
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고용보험법상 산전후휴가급여를 지급할 수 있는지 1) 질의 2) 회시 4. 조기진통으로 산전후휴가를 산전에 일부 사용하고 산후에 나머지를 사용한 경우 고용보험법상 산전후휴가급여를 지급할 수 있는지 1) 질의 2) 회시 참고문헌
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  • 등록일 2011.10.07
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논문 61건

관계이론 제2절 자녀의 경제적 효용이론 제3장 저출산의 원인분석 제1절 인구학적 요인 제2절 사회적 요인 제3절 정책적 요인 제4절 가족 및 개인의 요인 제4장 외국의 저출산 대응정책 사례 제1절 영국 제2절 프랑스
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  • 발행일 2005.10.29
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대한 대응전략 1 고령화 문제에 대한 전 국민적 관심 제고 2 출산지원정책 3 고령자 취업활성화 정책 4 고령화 대응책으로서 외국인력 도입정책에 대한 검토 5 고령화 시대의 재정관리 6 여성고용정책의 활성화 Ⅵ. 결론 참고문헌
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  • 발행일 2011.05.24
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제도 - 출산휴가 2) 출산 후 지원정책 (p 6) - 출산수당 - 산후 육아 휴가 - 육아휴직 - 개인보육사 - 가족수당 - 집단보육시설 - 개학수당 3) 기타 지원제도 (p 11) - 입양휴가제도 - 입양 수당 - 장애아 교육수당 - 일일 보호자 수당 Ⅳ
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  • 발행일 2022.08.23
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제도들을 지켜야 하기 때문에 여성 고용자들을 더 기피하는 경향을 보일 수 도 있다. 따라서 기업이나 여성 고용자 서로 유연하게 대처할 수 있는 탄력적인 시간제 육아휴직제도의 도입 등으로 제도의 활성화를 꾀하는 것이 필요하다. [표 19]
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  • 발행일 2008.06.19
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육아인프라 확충 및 지원정책 평가 3) 일과 가정의 양립 지원정책 평가 4) 방과후 활동 및 학습 지원정책 평가 2. 정책평가에 따른 보완점 제시 1) 정책 수단간 유기적인 조합의 모색이 필요 2) 출산장려정책의 교육 및 홍보 강화 필요 Ⅳ.
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  • 발행일 2008.11.01
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취업자료 27건

고용노동부 내 타 부서, 여성가족부, 교육부, 지방자치단체, 노동단체, 기업 및 시민사회 등 다양한 이해관계자와 협력 체계를 구축하여 정책 효과를 극대화하겠습니다. 정기적인 협의회와 워크숍을 개최하여 현장의 의견을 반영하고, 성평등
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  • 등록일 2025.07.13
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육아 휴직 정착 등 사회 구조적 개선 노력이 동반되어야 한다. 해외 사례를 제시한 의견 ③이 보여주듯 생산가능인구 증대를 위한 고용 연장, 여성 취업 장려, 외국인력 도입 등 다양한 정책 병행은 보조금 정책 효과를 높일 수 있는 통합적 접
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  • 등록일 2025.07.21
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육아 휴직 정책, 건강 및 교육 이니셔티브를 우선시하면 맞벌이 부모가 직장과 가정에서 번창할 수 있습니다. 지원적인 환경을 조성하고 포괄적인 정책을 장려함으로써 사회는 근로 가족의 성공과 행복을 보장하는 동시에 경제와 사회 전체
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육아휴직제도 등의 활성화를 위한 제도 개선과 인센티브 도입을 추진하고, 가족친화 직장문화 조성에도 힘쓸 것입니다. 이를 통해 일과 가정생활의 균형을 이루어 삶의 질을 높이고 양성평등 실현의 기반을 마련하고자 합니다. -유연근무제
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  • 등록일 2024.12.11
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제도는 약간의 차이가 있으며 에스원의 복지제도는 삼성 계열사 중 보통 수준이라고한다. 김 주임은 "특히 의료비 지원제도가 잘 돼 있으며, 애버랜드, 피닉스 파크 이용 등이 지원된다"고 소개했다. 육아휴직 등 여사원 복지제도도 잘 정비돼
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