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저출산에 대한 대책 1) 가족생애주기별 건강관리체계 구축 2) 가치관 정립을 위한 홍보 및 교육프로그램의 강화 3) 모성휴가 및 육아휴직급여의 사회분담화 4) 직장보육시설의 지원확대 5) 세금제도의 개선 및 다양한 현금지원정책 6) 사회
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  • 등록일 2006.10.30
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분석방법 4. 한국의 실태 1) 육아휴직 2) 아동보육 3) 아동보육시설의 유형 4) 보육예산 5) 영유아보육시설의 이용률 5. 외국의 사례 1) 보육정책 2) 개별보육지원서비스 3) 가족정책 4) 모성/부모휴가 6. 정리 및 정책함의 *참고문헌
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  • 등록일 2010.10.08
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육아에 대한 사회의식의 고취 저출산에 적극적으로 대응하기 위해서는 법제적 지원 뿐 아니라 국민들에게 출산과 육아가 국가의 장래와 국민 개개인의 복지에 어떠한 의미를 갖느냐에 대한 의식을 일깨워 주어야 한다. 보건복지부는 대한 가
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  • 등록일 2005.12.09
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육아휴직제, 융통성 있는 시간제 취업, 자녀양육 후 재취업과 복직 보장제도 등의 여성과 부부취업 가족을 위한 복지 정책이 요청된다. 둘째, 부인의 취업이 야기하는 가장 큰 문제는 자녀 양육 및 교육, 가사노동 관리의 문제이다. 지금까지
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  • 등록일 2019.08.22
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 Ⅰ.서론 Ⅱ. 본론 1) 저출산의 현황 2) 저출산의 원인 3) 저출산의 파급영향 4) 보건복지부의 정책목표 및 추진방향 5) 정부 출산지원시책 개요 6) 정부의 저출산 대응정책 추진체계의 현황 (문제점) 7) 지방자치단체의 저출산 대응
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  • 등록일 2007.04.16
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논문 18건

육아휴직제도의 개선을 위해서는 먼저 육아휴직급여의 현실화가 이루어져야 한다. 2003년 고용보험기금에서 1인당 월 30만원씩 지급하도록 되어 있던 것을 2004년 5월 매월 40만원씩으로 인상하였다. 그러나 저출산을 경험한 선진국들이 육아휴
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  • 발행일 2005.10.29
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저출산 문제 해결 정책의 평가 및 문제점 6 가. 임신 출산 진료비 바우처 6 나. 첫 만남 이용권 6 다. 부모급여, 아동수당 외 경제적인 정책 6 라. 출산휴가와 육아기 근로시간 단축 7 마. 육아휴직 7 4. 저출산 문제 해결을 위
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  • 발행일 2023.08.30
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육아상담 지원 6.1 내용 6.2 문제점 제 3장. 저출산 가족지원서비스 추진전략 및 과제 제 1절. 보육정책발전을 위한 이념적 지향 제 2절. 정책 대안 제시 1. 영유아 건강검진 관리체계의 구축 및 운영 2. 안전한 영유
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  • 발행일 2008.02.10
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  • 저자
육아인프라의 구축이 시급한 것이다. 또한 현재 평균소득 50%계층까지 차등 지원되고 있는 보육료의 지원대상도 평균소득 수준의 취업여성에까지 점차적으로 확대하는 방안이 마련되어야 할 것이다. 양육비도 저출산의 심각한 원인 중 하나
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  • 발행일 2008.06.19
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저출산정책은 복지정책으로서의 성격이 강한 영유아 양육비 지원정책에 총 예산의 62%가 편성되어 재원배분이 상당히 편중되어 있음을 알 수 있다. 따라서 정부는 영유아 양육비 지원을 확대하기보다는 여성근로자들이 산전후휴가, 육아휴직
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  • 발행일 2008.11.01
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취업자료 17건

저출산 문제의 심각성을 고려할 때 보조금 정책은 인구 위기 극복을 위한 필수적인 초기 동력이자 중장기적인 투자이다. 개인의 선택에 대한 존중도 중요하지만, 국가적 존립이 위협받는 상황에서는 사회 전체의 생존과 지속 가능성을 위한
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  • 등록일 2025.07.21
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육아휴직제도 등의 활성화를 위한 제도 개선과 인센티브 도입을 추진하고, 가족친화 직장문화 조성에도 힘쓸 것입니다. 이를 통해 일과 가정생활의 균형을 이루어 삶의 질을 높이고 양성평등 실현의 기반을 마련하고자 합니다. -유연근무제
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  • 등록일 2024.12.11
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  • 직종구분 기타
육아휴직 확대, 유연근무제 도입 지원, 돌봄 서비스 연계 등 실질적인 지원 프로그램을 운영하겠습니다. 더불어 여성 창업 및 경력 개발 지원 사업을 활성화하여 여성의 경제 활동 참여를 다각도로 촉진하겠습니다. 이를 위해 지방자치단체,
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1년미만의 업무를 잘 마무리 하였으며, 퇴직하고 나서도 육아휴직 대체자 추천을 받았었습니다. 지원동기 저의 개인적인 경제적 및 사회적 욕구의 충족과 함께 미래에 대한 준비 속에서 많은 것을 이 회사에서 배우고 싶습니다. 또한 많은 것
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영하고, 그 성과를 함께 책임지는 전문 조직이라고 생각합니다. 다양한 외부 고객을 상대하며, 프로젝트별 수익구조와 계약 조건, 실행 일정이 제각각이기 때문에 일반 기업보다 유연하고 빠른 대응력, 다부서 간 협업 능력, 복잡한 회계 구조
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  • 등록일 2025.05.10
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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