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육아의 본질과 궁극적인 목적을 잊은 채 보이지 않는 부담감에 급급
하다고 꼬집는다.
또한 이러한 대한민국의 양육 문화가 반드시 바뀌어야 한다고 강조 또 강조한다.
정말 중요한 교육은 하지 않고 엉뚱한 데 매달리는 육아 매너리
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커뮤니케이션
Ⅰ-2. 언행불일치
Ⅰ-3. 여러 차례 유해세균 검출
Ⅰ-4. 대장균에 대한 사전 지식 부족
Ⅱ. 자료수집 및 분석‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ 5~17p
Ⅱ-1. 가설에 대한 자료수집: 소극적· 회피적인
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육아휴직자가 휴직기간 중 집에서 직무 재교육을 온라인으로 받을 수 있도록 배려하고 있다. 또한 직장동료들과 커뮤니케이션하며 회사가 어떻게 돌아가는지 알 수 있도록 사내종합문서시스템도 개방한다. KT에서 2004년 육아휴직자 70명 중 24
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커뮤니케이션을 촉진하여 인간이 보다 이성적, 합리적으로 사고할 수 있게 만들었다. 우리는 굳이 비유의 방법 (예: 이 아이는 돌 같아, 저 사람은 꽃과 같아 등)을 쓰지 않아도 문자 자체로, 대상을 사회적*보편적으로 인식할 수 있는 상징체
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육아기 근로시간 단축제도 활성화 방안 연구」한국여성정책연구원
김재엽,김희진,최장원(2010)「직장 남성의 가부장적 성역할 태도와 아내 폭력의 관계에서 나타난 긍정적 의사소통(TSL)의 조절효과」스피치와 커뮤니케이션 13
노미영(2005)「
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커뮤니케이션을 북돋는 환경이 되도록 하는 길은 “접촉”을 통한 “지역공동체”로 도시 자체가 삶의 기쁨을 불러일으키는 소통의 장이 될 수 있다.
4. 참고문헌
1) 마틴 에슬린, 1991, The theatre of the absurd, 한길사
2) Edward Albee, 1997, The American D
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육아로 잠시 공백의 시간이 있었지만 그 시간이 성숙한 사회인으로 나아갈 수 있는 단단한 마음을 갖게 하였습니다. 여전히 저는 창조하는, 향기로운 사람이 되고 싶고 세상이 향기로 가득해 행복해지길 바랍니다. - 성장과정
- 가치관
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