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윤리에 대한 교육홍보활동이 병행되어야 할 것이다. 역기능에 대한 국민의 인식 제고를 위하여 정부에서는 컴퓨터 교육시 사이버문화의 역기능 및 정보보호에 관한 내용을 교육하고, 인터넷을 이용한 범죄도 일반 범죄와 같이 처벌 된다는
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이론이라 하고, 현대적 인간관을 Y이론이라고 부르면서 양이론의 주요한 가정을 다음과 같이 제시하고 있다.
2) 내용
(1) X이론
보통의 인간은 일하기를 싫어하고 가급적 일을 피하며 야심이 없고 책임지는 것을 싫어하고 오히려 지시받기를 좋
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이 곧 학교 수업시간으로 환산되기 때문에 별도의 부담이 없는 수업이수 인정장치가 마련되어 있다. 그리고 교육을 담당하는 예비학교 교원은 전임제도를 마련하여 책임 있고 알찬 내용의 교육을 할 수 있도록 제도가 보완되어야 한다.
혹은
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이유 협력과 도덕성을 간과한 이론
홉스의 인간관에 대해 나는 수긍하기 어렵다. 그는 인간을 본질적으로 이기적이고 자기보존을 최우선으로 생각하는 존재로 정의하며, 이러한 관점에서 사회계약 이론을 제시했다. 그러나 그의 견해는 인
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윤리성은 다른 분야에서와 마찬가지로 완전히 해결될 수 없는 문제이다. 연구 참여자의 인권에 대한 배려는 연구 참여자에게 피해가 돌아가지 않도록 연구를 수행하는 것이다.
인간 발달과정을 설명하는 데는 여러 가지 이론들이 있다. 인지
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책임의 대표적 기업으로서 본보기가 되는 사회적 공헌을 실행하고 있다. 그러나 이처럼 유한 킴벌리의 많은 성과에두 문제점이 지적한다면,
첫째, 유한킴벌리의 경형혁신은 지식경영, 품질경영 등으로 나타나고, 환경경영을 통한 윤리경영
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이론을 통해 본 업무방해형 블랙컨슈머
1) 소비자 역할이론
2) 욕구충족자, 가치추구자, 배우, 생산자, 영향력 행사자로서의 업무방해형 블랙컨슈머
3. 윤리론의 관점에서 소비자, 기업, 사회에 주는 시사점
1) 윤리론의 관점에서 업
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사회에 대한 책임을 다하는 기업으로 거듭날 수 있다.
단체급식 업계는 환경과 사회에 미치는 영향이 큰 업종이다. ESG 경영을 통해 환경과 사회에 대한 책임을 다함으로써, 기업의 사회적 가치를 높일 수 있다.
(2) 고객과 투자자의 신뢰를 얻
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이다. 만약에 위의 예에서 대기업이나 공무원들이 윤리의식이 투철하여 국민들이 그들을 신뢰한다면 위에서 발생한 여러 가지의 부작용이 없어져 나라 전체는 그만큼 발전할 것이다.
사회적인 신뢰가 부족하여 국가경제가 파탄에 이르고 국
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윤리를 확립하는 쪽으로 나가는 것이 보다 타당할 것이다.(김중양 2002년 p 30~31)
참고문헌
유민봉 인사행정론 문영사 1999년
채한수 인사행정론-이론과 실제- 삼영사 2001년
김중양 한국인사행정론 제4판 법문사 2002년
인터넷 사이트
kbeomh@yna.co.kr
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