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윤리감사는 다음과 같은 네 가지 방범에 의해 실시되고 있다.
첫째, 설문지를 이용하는 방법으로서 임원, 중간관리자, 일반사원 및 협력업체를 대상으로 무기명 설문조사를 실시하여 감사한다.
둘째, 신고서의 내용을 분석하는 것이다.
셋
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윤리강령과 종업원 행동준칙은 환경의 변화에 따라서 바꾸어져야 한다.
(1) 윤리관리제도의 개선
종업원과의 상담 및 윤리감사를 통해서 얻은 경험과 분석에 의하여 윤리 프로그램 관리제도를 개선하고 교육 프로그램의 내용을 개정해야 한
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윤리기준에 위배되는 행동은 공정하게 처벌하되 활동수행 후의 처벌을 강화하는 것
보다는 사전예방에 중점을 두고 교육적인 측면을 강조하는 것이 바람직하다.
5)윤리감사 :
◎ 윤리감사는 윤리강령, 윤리훈련 프로그램 등이 적절히 기능을
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윤리적 측면의 비중을 높게 설정하여 윤리적 행동에 대해 적절한 보상을 해야 한다.
(3) 교육 강화
기업윤리수준의 향상을 위해서는 설정된 기업윤리를 의사소통 교육 훈련 등의 방법을 이용하여 강화하여야 한다. 기업윤리의 관한 내용을
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윤리감사계획과 실시지침
윤리감사란 기업 내 윤리적 요건을 만족시키는 업무관행 및 실행을 체계적이고, 객관적으로 조사하는 작업으로 정기적으로 수행되며, 기록을 남겨 관리하는 제도를 말한다. 그 역할은 기업이 계획한대로 구성원의
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