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기업경영이 될 것이다. 아이다스(ADIDAS) 브랜드는 제 3국을 위한 1700원 신발을 만든다는 기사를 보았다. 이처럼 오늘날의 기업은 단순히 상품을 개발, 판매라는 이윤창출이라는 경제적 경영방식에서 더 나아가 윤리경영, 지속가능한 경영을 위
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활동을 이행하는 기업에게는 지원과 격려가 필요하다. 기업의 사회적 책임 이행의 지속성은 기업 자체의 의지만으로는 힘들기 때문이다. 그렇게 하기 위해서는 우선 제도적 기반조성과 사회의 격려가 필요하다. 제도적 기반은 윤리경영과 사
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사례1. 후보 못 내더라도 비리 용납못해
사례토론1.
사례토론2.
사례토론3.
사례2. ‘동료비리’ 적발 경찰관
사례토론1.
사례토론2.
사례토론3.
사례3. 공기업 윤리경영 평가모델
사례토론1.
사례토론2.
사례토
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무리가 있다. 근래에도 계속 이어지는 대기업 경영진의 문제와 정경유착 등이 바로 그러한 것이다. 윤리경영도 기존의 경영혁신처럼 준비과정이 어느 정도 필요하며, 인적 자원에 더욱 비중을 두어야 하는 문제이며 실천 활동을 유도해야 하
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기업주가 윤리적인 경영을 하면 할수록 그는 훌륭한 인격을 갖추게 될 것이다. 물론 기업가의 윤리경영은 사회적 요구이기도 하다. 그러나 자신의 인격과 삶을 바람직하게 만들기 위해서라도 윤리 경영을 실천해야만 한다. 윤리경영을 통해
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문화를 형성해 나가야 할 것이다.
(6) 친환경적, 윤리경영문화
친환경적, 윤리경영도 우리나라 기업에서 요구되는 새로운 기업문화 개발
방향이다. 우리나라에서도 이제 기업의 사회시민(corporate social citizenship)
으로서의 책임의식이 이미 널리
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기업사례 ■
■ [신세계] 이마트 ERP 시스템의 유형
■ [신세계] 이마트 ERP 시스템의 구조도와 기능
■ [신세계] 이마트 ERP 시스템의 대상 사용자, 만족도, 사용수준
■ [신세계] 이마트 ERP 시스템의 도입효과
■ [신세계] 이마트 ERP 시스템의
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경영사 (1996)
http://www.guinbank.com/jobinfo 1) 지식사회와 지식근로자
2) 조직의 변화
(1) 조직의 재편
(2) 인력감축
(3) 인적자원관리기능의 변화
(4) 21세기 윤리경영과 경영자의 역할
3) 노동력 구성요소의 변화
(1) 여성 노동력의 급속한 진출
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기업의 이미지를 제고하기 위한 노력과 오염배출기업에 대한 각종 민간 단체들의 압력이 환경산업 시장의 확대 요인이 되었다고 본다.
그러므로 첫째, CEO의 적극적인 환경경영 의지, 예를들면 교육프로그램실시, 경영방침제시 등이 있다. 둘
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기업과 정부관계의 정립
4)경영체계와 기업문화와의 발전
→ 3. 실제 적용 편
1) 환경변화에 대한 전략적 대응 반응
2) 문제해결을 위한 내부관리방안
3) 한국기업의 사회적 문제
4) 종합사례연구
윤리경영 교육은 영역별, 계층별로 이루어진 프
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