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사례이다. 이 회사는 사장과 비서를 제외한 모든 구성원이 공식 직함 없이 서로를 동료라고 부른다. 관리자로 승진하기 위해서는 성과를 내기보다 함께 일하고 싶어하는 동료를 많이 만들어야 한다.
또한 관리자라 하더라도 다른 사람들의
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기업내부통제제도의 나아갈 방향과 과제. 공인회계사 2002 2.
최수미(2001). 감사의견과 분식회계의 유형. 주간경제(612호)
최인철(2003), 윤리경영의 선진사례와 도입방안, 삼성경제연구소, CEO
Information(제351호)
금융감독위원회(2001). 기업 경영의
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기업
▶외적탐색
1. 인터넷으로부터의 정보
2. 입소문 마케팅
3. 언론매체로부터의 정보
3) 구매 전 대안의 평가
▶ 변액유니버셜보험만의 차별화된 장점
① 변액유니버셜보험의 펀드변경 기능
② 변액유니버셜보험의 연금전환 기능
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2002년에 시장점유율 1%를 넘는 등 꾸준한 성장세를 기록하고 있다. 1. 아모레퍼시픽의 경영 전략
1) 환경경영
2) 윤리경영
3) 고객만족경영
4) 6-sigma
2. 기업의 경영 전략과 조직관리
1) 6-sigma와 조직관리
2) 복지후생
3) 권한위임
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기업들과 달리
직영으로 운영해도 “성공”할 수 있다는 선례를 보임.
How ?
► 커피 원두에 대한 품질관리
► 경험의 전달
► 직원의 열정 고취를 통한 브랜드 관리
► 환경 및 지역사회에 대한 사회공헌 활동 1. Starb
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전반이 투명해져야 경영윤리 정착 I. 경영윤리의 정의
II. 경영윤리의 대두배경
III. 경영윤리의 필요성
IV. 경영윤리와 회사이익
V. 경영윤리의 실천
VI. 기업의 분야별 윤리적 관리
VII. 사례(성공/실패)
VIII. 결론
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기업소개
1.회사개요
2.기업연혁
3.현대정신
4.현대경영철학
본론
Ⅱ.현대중공업의 경영윤리
1.윤리경영 현황
2.윤리경영의 체계 경과
3.윤리경영 현황에 따른 실천프로그램
4.윤리경영 사례
Ⅲ.현대중공업
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기업 전체에 감성경영이 이루어졌기 때문이라고 생각했다. 그리고 유한킴벌리는 이벤트성의 감성 경영이 아닌 기업 내면에 감성이라는 철학을 뿌리 깊게 깔고 경영하는 기업이라고 판단되었기 때문에 이와 같은 사례를 선택하게 되었다
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경영조직
(1) IMF 전⋅후의 조직 구조 변화
(2) 現 삼성SDI의 조직형태
(3) 삼성 SDI 기업지배구조
(4) 비공식 조직
6. 기능관리
(1) 생산관리
(2) 마케팅 관리
(3) 재무 관리
7. 사람관리
(1) 인적자원관리
(2) 노사관계 관리
(3) 기업문화 관리
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경영조직
(1) IMF 전⋅후의 조직 구조 변화
(2) 現 삼성SDI의 조직형태
(3) 삼성 SDI 기업지배구조
(4) 비공식 조직
6. 기능관리
(1) 생산관리
(2) 마케팅 관리
(3) 재무 관리
7. 사람관리
(1) 인적자원관리
(2) 노사관계 관리
(3) 기업문화 관리
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