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통신윤리교육이나 이를 위한 교재들은 정보화의 역기능만을 다루고 있을 뿐 순기능적인 측면과 네티켓, 윤리원칙 등은 아주 소홀하게 다루고 있다. 다시 말하면 “정보화의 역기능이 왜 윤리적으로 문제가 되는가?”에 대한 근거를 제시하지
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  • 등록일 2011.07.07
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내용 규제 정책은 상당부분 정보통신부 장관과 그 권한을 위임받은 정보통신윤리위원회 등 행정기구의 자의적 판단에 의존해 있기 때문에 인터넷에 대한 검열 시비가 끊이지 않아 왔다. 한국 사회에 절차적 민주주의가 증진하면서 간행물영
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  • 등록일 2013.07.25
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정보에 대한 처리는 원칙적으로 정보통신 서비스 제공자가 담당하도록 제도화한다. 청소년 유해 정보에 대한 대책을 수립한다. 청소년 유해 매체물 제도를 인터넷 환경에 적합하도록 개선한다. 민간 감시 단체 지원 및 국제 협력 체제를 도입
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  • 등록일 2010.04.02
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윤리)교육의 개념과 기본원칙 2. 인터넷 윤리(사이버 윤리)교육의 명확한 목표 설정 3. 학생활동 중심의 인터넷 윤리(사이버 윤리)교육 실시 4. 인터넷 윤리(사이버 윤리)교육의 필요성 5. 인터넷 윤리(사이버 윤리)교육의 지도 방법
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  • 등록일 2007.01.21
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지 1) 적시성(timeliness) 2) 근접성(proximity) 3) 저명성(prominence) 4) 갈등(conflict) 5) 영향(impact) 6) 인간적 흥미(human interest) 7) 새로움(novelty) 3. 각 원칙의 사례를 최근의 기사에서 찾아서 제시 1) 적시성(timeliness) 2) 근접성(proximity) 3) 저명성(pro
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  • 등록일 2020.09.19
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논문 162건

정보 화사회의 거센 물결 속에 침몰되지 않도록 케이블TV를 발전하고 육성해야 할 것이 다. 참고문헌 김우룡, 『뉴미디어 개론』, 나남, 1997 이남표(2003), "대중매체의 정치경제학", "대중매체의 내용물", "매체 다원주의와 수용자" , 강의 이상
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  • 발행일 2008.10.25
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정보통신망법에 규정된 명예훼손죄와의 균형에 관한 점 2. IT강국의 올바른 인터넷 문화 조성의 점 3. 고도의 전파성과 가해자특정의 어려움에 관한 점 제2절 도입여부에 대한 검토 1. 문제의 제기 2. 기본권충돌인지여부 가. 기본
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  • 발행일 2010.05.03
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정보통신 윤리위원회 : http://www.icec.or.kr/ 사이버 문화 연구소 : http://www.cyberculture.re.kr/ 사이버 감시단 : http://www.wwwcap.or.kr/ 사이버 범죄 연구원 : http://cybercrime.re.kr/ 인터넷침해사고대응센터 : http://www.krcert.or.kr/ 대검찰청 : http://www.spo.go.kr 한국
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  • 발행일 2008.03.26
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  • 저자
지 및 행위자의 불특정성 3)동시성 4)국경을 초월한 전 세계적 영향력 5)물리적 인식의 불능 6)쌍방향성 7)정보의 가치(성격)의 변화 8)투명성의 증대 (2)사이버스페이스상의 국가관할권 문제 - 법적 관할 경계
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  • 발행일 2007.10.17
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  • 저자
교육이 사회적, 경제적 요청에 부응하여 실제와의 관련 속에서 행하여지는 것이 기본 원칙이 된 것으로 교육내용은 일반교양과 오락적인 내용보다는 생활장면에서의 중요성을 강조하면서 실용성을 중시하게 되었다. 둘째, 중등교육과 고등
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  • 발행일 2005.11.01
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  • 저자

취업자료 499건

내용, 기피했던 이유, 수행하게 된 계기, 결과물 및 결과에 따른 교훈 등을 포함) (500자) 6.한국교직원공제회는 경영목표 달성을 위해 “행복, 신뢰, 열정, 소통, 책임”을 핵심가치로 삼고 있습니다. 이 다섯가지 핵심가치 중 본인이 가지고 있
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  • 등록일 2022.10.19
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  • 직종구분 공사, 공무원
지원동기 및 포부(220개) 9. 특이사항(95개) 제3 편 / 채용면접 요령 및 예상 질문내용 제1절 면접이란 무엇인가 1. 면접의 정의 2. 면접의 중요성 3. 면접시험의 종류 및 대응법 4. 면접의 진행 절차 제2절 효과적인 면접 준비방법 1. 면접
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  • 등록일 2008.11.26
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  • 직종구분 전문직
지원했는가) 6. 역량기술 (일을 잘 해낼 수 있겠냐?) 7. 성공/ 실패 사례 8. 경쟁력 & 특기사항 (인재상이나 성격을 쓰는 항목이 아니다) 9. 정직/ 윤리 10. 갈등해결 11. 창의 12. 글로벌 감각 13. 변화, 개선, 혁신 14. 기타항목 (추가사항)- 이건
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  • 등록일 2014.01.31
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  • 직종구분 의료, 간호직
내용, 기피했던 이유, 수행하게 된 계기, 결과물 및 결과에 따른 교훈 등을 포함) (500자) 6.한국교직원공제회는 경영목표 달성을 위해 “행복, 신뢰, 열정, 소통, 책임”을 핵심가치로 삼고 있습니다. 이 다섯가지 핵심가치 중 본인이 가지고 있
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  • 등록일 2022.10.19
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  • 직종구분 공사, 공무원
윤리의식이 왜 중요한지 본인의 가치를 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다. (250자 이상, 500자 이내) ▿ 윤리의 가치는 어느 분야에서든지 중요성을 가지고 있는 가치입니다. 5. 인재상 및 면접 대비 기업정보 6. 면접기출문제
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  • 등록일 2015.04.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직

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