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구조조정을 단행하기로 하였다. 이에 따라 사회복지사들도 인원이 감축되고 남아있는 직원들은 많은 직무수행의 부담을 갖게 되었다. 노조직원들은 파업하기로 결정하였다. 1. 내부갈등사례
2. 윤리이론 적용
3. 느낀점
4. 출처
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윤리적 딜레마는 갈등이 아니라 성장의 계기가 될 수 있다.
6. 참고문헌
김영란, \"윤리적 딜레마의 이해\", 철학과 현실, 2018
이수정, \"간호사의 태움 문화와 윤리\", 한국의료윤리학회지, 2020
박지영, \"아동학대와 신고의 윤리\", 사회복지연구,
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윤리적 딜레마와 의사결정에 관한 연구, 대구가톨릭대학교대학원 사회복지학과 석사학위 논문.
오혜경(2004). 사회복지실천의 가치와 윤리에 관한 연구, 사회복지리뷰 제9집. pp. 115-143.
(2005). 사회복지 윤리와 철학, 창지사,
양옥경 외(2004). 사
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윤리적인 의사결정의 기준은 선택 가능한 행위들이 가져다 줄 수 있는 결과의 비교에 주로 의존하고 있다는 점이다. 두 번째 문제점은 윤리적 갈등을 해결하는데 실제적인 지침이 될 수 있는 구체적인 원칙이 다양하게 제시되고 있지 않다는
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윤리적 갈등을 많이 겪고 있음 역시 기술적(descriptive)연구에서 언급되고 있다.
참고문헌
고유미 : 전문병원 간호사의 전문직 자아개념과 조직몰입, 연세대학교, 2011
김증임 : 교대근무 간호사의 Circadian 유형에 따른 밤근무 전후의 피로도에 관
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