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, 2012 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 윤리적 딜레마 5가지 요인
1) 가치의 상충
2) 의무의 상충
3) 클라이언트 체계의 다중성
4) 결과의 모호성
5) 힘 또는 권력의 불균형
2. 사례를 통한 가치갈등과 윤리적 딜레마의 해결
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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1명 저 | 넥서스BOOKS | 2011.10.05.
사회복지사 1급 기본서 사회복지실천론 (2018년도 16회 시험 대비) 김소진 저 | 은하출판사 | 2017.03.30.
조선일보, 동아일보, 경향신문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 가치의 상충 개념과 사례 5가지
2) 의무의 상충 개념
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2017
전재일, 이준상, 이성희 외 1명 저, 사회복지실천론, 공동체, 2016 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 윤리적 갈등의 개념
2. 사회복지실천에서 윤리적 딜레마 상황(5가지)
1) 가치의 상충
(1) 가치의 상충 개념
(2) 사례를 통해 설명
2) 의무의 상충
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2005
김기태 외 3인,「사회복지실천론」, 양서원, 2002
신성자 외 3인,「사회복지실천론」, 고헌출판부, 2000
양옥경 외,「사회복지실천과 윤리」, 한울 아카데미, 1993
양옥경 외,「사회복지 윤리와 철학」, 나눔의 집, 2004
다음 블로그 http://blog.daum
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해, 창지사, 2015
김혜영, 석말숙, 최정숙 외 1명 저, 사회복지실천론, 공동체, 2014 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 윤리적 갈등의 개념
2. 사회복지실천에서의 윤리적 갈등
3. 사회복지실천에서 윤리적 문제가 발생하는 5가지 상황
4. 윤리적 딜레마의
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,「五帝本紀」) 중국신화의 정치적 함의 : 신화의 정치화와 정치의 신화화
1. 창조신화 - 도덕과 윤리의 탄생
2. 문명의 상상 : 문화영웅의 출현
3. 지배의 상상 : 권력투쟁과 정치의 신화화
4. 도덕정치의 상상 : 정치권력의 정당화
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1. 서론
2. 연구 대상 및 방법론
3. 연구 결과
1) 놀이 중심 교육 이데올로기를 수용?실천하는 초기 단계: 놀이 중심 교육을 통한 창의적 아동 기르기
2) 현장에서 직면한 놀이 중심 교육의 괴리, 갈등, 혼란, 딜레마: 불만족스러운 아동들의 창
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갈등이 아니다. 중앙인사위원회 설치안을 행정자치부에서 직접 작성하였기에 자신들에게 좀더 유리한 방향으로 정책을 이끌었다.
제 3장 결론
제 1절 결론 및 연구한계
이글을 통해 정책유형별 갈등상황과 정부기관의 역할에 대해 살펴보았
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182261_2003-1-2[1].pdf>
김혜영, \"일과 가족생활의 조화로운 양립은 가능 해지는가\" , 젠더리뷰, 제4호, 32~42쪽, 2007
이세인 외2명, \"가족의 지원 및 가족 친화적 조직문화가 사무직 취업모의 일-가족갈등에 미치는 영향, 한국가족관계학회지, 제12
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해 KT의 기업이미지는 \'세련미\', \'국제적\', \'호감성\' 등이 지배적인 이미지로 인식되는 것으로 나타난 반면, \'사회봉사\', \'환경친화적\' 등이 미약하게 인식되는 것으로 나타났다.
16개 각항목별로 한국전력과 변경 후 KT에 대한 평가가 차
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해결한 경험을 기술하여 주시기 바랍니다. (협업 중에 발생한 문제와 해결방안, 협업과정에서 자신의 역할 등을 기술)
5. 보라매병원의 핵심가치 5가지(혁신추구, 생명우선, 최적진료, 자긍심, 최상의료) 중 자신과 가장 어울리는 하나의 가치
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워라벨에 대해서 어떻게 생각하시는지?
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취미는 무엇인가요?
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왜 부모님과 따로 사는지?
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주량은 어느 정도인가요?
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스트레스 극복하는 방법에 대해서 말해보세요.
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성격이 급한거 같은데 관리를 잘 할 수 있는지?
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상사와 갈등이 일
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1. 프로그램 제목 - 네 꿈을 펼쳐라
2. 프로그램 개발 배경
3. 평생교육기관 및 조직체의 상황분석
4. 프로그램 참여자에 대한 분석
5. 프로그램 선정
-1. 오리엔테이션
-2. 자기소개하기
-3. 인. 적성검사
-4. 강의
-5. 가상면접(
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1} 기아자동차 엔지니어(생산직) 자기소개서 1
1. 지원한 분야에서 가장 중요하다고 생각되는 덕목을 선택하고, 그 이유를 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주십시오. (성실, 협력, 존중 중 선택) (100자~500자)
2. 지원한 분야에 대한 지원자님의
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갱신하고 확장하는 데 중요한 역할을 했습니다. 자기 소개서
- Daum -
1. 지원 동기 및 입사 후 포부
2. 학업 및 전문성
3. 경력 및 경험
4. 강점 및 약점
5. 인성 및 가치관
6. 해결한 문제나 위기 관리
7. 특별한 성취나 이룬 성과
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