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윤리적 실행이 올바로 이루어지는가를 감시하고 이탈이 있을 경우, 경고하여 다시 본궤도에 복귀시키는 행위를 하는 일종의 자체적인 행동지침의 중요성을 인식하게 되고, 자신의 행동이 윤리적인지 비윤리적인지를 알 수 있게 된다.
경북
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윤리적 행동지침을 강조하고 있습니다.
박: 많은 직원들이 윤리지침에 따르고있는 것으로 알고 있습니다. 직장내 분위기는 예전과 비교할 때 항상 옆에 감사인이 있다고 생각해서인지 아직까지는 어색해 하는 모습들이 보여집니다.
Q. 인사관
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행동강령의 범위는 공직윤리와 관련된 모든 행동에 대한 지침과 기준이 포함될 수 있도록 포괄적이어야 하되, 행동지침의 내용과 수준은 실제 상황에서 공직자가 취해야 할 윤리적 행동을 선택하는데 도움이 될 수 있도록 구체적으로 규정되
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윤리적 원칙은 단순한 지침이 아니라, 청소년지도의 핵심 가치이자 청소년과 지도자 모두를 위한 안전망이 된다.
Ⅳ. 참고문헌
김동일, 박경원 외 3명 저, 청소년지도방법론, 동문사, 2025
류명구, 박호문 외 3명 저, 청소년지도방법론, 공동체, 2
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어떻게 아나?
2. 조직문화의 유형
3. 조직문화의 형성과 변화
1. 조직문화가 어떻게 형성. 유지되는가?
2. 구성원들이 조직문화를 어떻게 체득하나?
3. 조직문화의 변화
4. 조직문화와 윤리적 가치
5. 조직문화운동의 실제
6. 결론
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