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자들 총장님, 할 말 있어요.”, 경향신문, (2012. 11. 11 22시34분),
<http://news.nate.com/view/20121111n16748>, (2012. 11. 13)
4. “비정규직 보호법 풍선효과”, 중앙일보, (2012. 10. 29 2시19분),
<http://article.joinsmsn.com/news/article/article.asp?total_id=9722791&cloc=olink|a
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제도와 예산이 정치권을 대변하는 입법부와 행정부의 영향을 강력히 받고 있다는 점에서 볼 때, 정치는 노동자 고용에 큰 영향을 준다고 할 수 있다.
이 레포트는 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형
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근로자 개인과 사용자 사이의 분쟁을 개별분쟁이라 하며, 노동조합과 사용자 간의 분쟁을 집단분쟁이라고 일컫는다. 이러한 경우 근로자의 개인에 관한 문제도 노동조합이 문제를 정식으로 제기하여 사용자와 분쟁이 야기된 경우는 집단분
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제도에서는 비정규직 근로자들에 대한 보호가 미흡한 실정이다. 특히 비정규직 근로자들의 사회보험 적용률이 낮고, 기업 내의 성차별 문제도 여전히 존재하고 있다. 따라서 정부와 기업은 산업복지 제도를 보다 개선하고 확대하여 모든 근
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레포트를 작성 하였습니다. 1. 노사관계
2. 노조란 무엇인가?
3. 노사의 기능은 무엇인가?
4. 노조와 장단점과 그 사례
5. 기업의 노조 탄압
6. 무노조경영과 복수노조
7. 바람직한 노사관계는 무엇인가?
8. 프로젝트를 마치며
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