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사주제도
1. 우리사주제도의 의의
2. 우리사주제도의 목적
1) 근로자 복지 증진
2) 근로자 경영 참여
3) 노사 협력 제고
4) 기업 생산성 향상
5) 기타
3. 우리사주제도의 유용성
1) 근로자에게 유리한 면
2) 사업주에게 유리한 면
3) 주주에
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장학금 2,067억원(11.3%), 우리사주구입자금 413억원(2.3%), 체육문화활동지원 375억원(2.1%), 근로자의날행사지원 132억원(0.7%), 기타 복지비 2,690억원(14.7%)
○ 기금의 증식내역은 금융기관 예탁 2조 7,999억원(85.4%), 투자신탁 2,773억원(8.5%), 유가증권등
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장학금을 주거나 실습 장비를 사주기도 하고 학교와 자매결연을 하여 교사들에게 수당을 주기도 하였다.
지금도 기업체는 우수한 인력이 부족하기는 마찬가지이다. 그러면 학교에서 이들의 요구를 충족시킬만한 우수 인력, 실력도 있고 직장
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사주조합 기부금 : [종합 소득 금액 - 기부금(법정 + 우리사주조합 + 지정) - 원천징수 이자 배당소득금액 정치자금 기부금 - 법정 기부금]×30%
③ 지정 기부금
ㄱ) 종교 단체에 기부한 기부금이 없는 경우
[종합 소득 금액 - 기부금(법정 + 우리
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사주와 경영진이라고 응답한 비율이 33.6%였고 정부라고 응답한 비율은 11.0%에 불과했다. 이런 응답경향은 더욱 강화되어 언론사주와 정부라고 응답한 비율이 1993년에는 각각 50.1%와 8.4%, 1994년에는 49.2%와 6.9%로 나타났다(한국기자협회, 1991, 1993
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