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은퇴자의 은퇴적응유형과 은퇴자산인출전략 연구” 서울대학교 대학원 박사학위논문.
김건희, 홍상욱 (2022). 신중년 남녀세대의 사회적지지와 회복탄력성이 노후준비도에 도미치는 영향. 산업진흥연구.
김소희 (2021). 베이비붐세대와 노인세
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은퇴불안이 심리적 안녕감에 미치는 영향. 성산효대학원대학교. 인천.
김병태. (2018). 베이비부머 은퇴자의 은퇴적응유형과 은퇴자산인출전략 연구. 서울대학교 대학원, 서울.
김나형, 진성미. (2013). 중장년층 경력전환에서의 경력 적응에 대
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은퇴의 유형
-정년퇴직: 일반적으로 정년을 실시하고 있는 기업의 88.3%가 55세를 정년으
로 규정하고 있으며 전업종 평균 정년퇴직 연령을 55.2세로 조사된 바 있지만
일할 능력이 있고, 일할 의욕도 있으며, 또한 당장 일하지 않으면 생계
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유형과 심리적 복지」, 전남대학교,2005
박미선,「우리나라 노인의 은퇴 후 여가선용에 관한 연구」,대한가정학회,2004
백은영,「은퇴자의 은퇴만족도에 영향을 미치는 요인 분석」, 한국노인복지학회,2009
은퇴 도시노인의 주관적 행복감에 관
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은퇴준비유형과 삶의 만족도 및 은퇴생활전망. 한국소비자학회, 춘계학술대회 논문집.
권미애 (2008). 노년기 가치관이 삶의 만족도에 미치는 영향:노년기 활동유형별 분석, 성신여자대학교 대학원 가족문화소비자학과 박사학위논문.
신교수 (
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