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구조조정을 뒷받침하기 어려운 것이 우리의 현실이다. 이에 세계은행에서도 한국은 재정적자를 감수하면서라도 사회복지를 확충할 것을 권고하고 있다. 이러한 상황을 인식하고 정부에서는 시장경제의 확고한 구축과 함께 ‘생산적 복지’
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은행적금에 가입할 때에도 비과세상품을 찾고, 영수증을 열심히 챙겨서 연말정산 시 몇 십만원이라도 세금환급을 받고자 한다. 심지어 수도, 전기, 전화요금도 수도세, 전기세, 전화세라고 세금으로 불러 왔다. 한마디로 세금은 가계를 억누
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은행/금융기관부문의 부채문제는 여전히 미해결의 상태이며 재벌에 대한 개혁 역시 계속 지연되고 있다 (더 자세한 내용은 OECD 국가보고서 OECD 1999, OECD 2000, Heseler 2000 참조).
17) 제소 예고와 관련해서는 Official Journal of the European Communities, 2.12.00
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구조조정을 뒷받침하기 어려운 것이 우리의 현실이다. 이에 세계은행에서도 한국은 재정적자를 감수하면서라도 사회복지를 확충할 것을 권고하고 있다. 이러한 상황을 인식하고 정부에서는 시장경제의 확고한 구축과 함께 ‘생산적 복지’
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구조조정과 경제회복의 조기달성이 가능했던 것으로 평가된다.
마지막으로 NAFTA에 대한 전망에 대한 분석을 남기고서 마칠까 한다. 크게 두 가지로 볼 수 있는데 먼저 범 미주 자유무역지역의 구상을 살펴보자. 미국이 NAFTA의 타결과 발효의
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은행에 1년간 무이자로 예치하는 제 도를 시행하였다.
하지만 외국투자자들의 국내 투자매력을 감소시키지 않기 위해서 해외자본 유출시 에는 그 어떠한 규제도 하지 말아야 할 것이다.
6. 참고문헌
박광수, 헤지펀드 - 서울출판사, 아침이슬,
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은행이 정치의 통제로부터 벗어나도록 하고 또 기업으로 하여금 주식발행가격에 대한 규제를 풀면 된다. 그렇게 된다면 부정직한 기업은 자본시장에서 경쟁력을 잃고 도태되어 갈 것이다.
공정한 조세행정도 중요하다. 세무조사가 공정해야
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구조조정과 새조직문화개발 : 한국기업중심으로(1998) 이학종 저(한국, 미국, 일본의 조직문화적 특성부분)
한국기업의 문화적 특성과 새 기업문화 개발(1997) 이학종 저(한국, 미국, 일본의 조직문화적 특성부분)
LG그룹의 조직문화연구 김인수
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구조조정
6학년 2학기
2.함께 살아가는 세계
1. 변화하는 세계의 여러 나라
세계를 한눈에
우리와 관계 깊은 나라들
더 가까워지는 세계의 여러 나라
1인당 국민소득, 자원, 수입, 경제협력, ASEAN, 경제 성장률, IMF, EU ꊱ 들어가며
Ơ
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구조조정
3) 파견법에 의해 합법화된 주기적 해고와 중간착취
4) 노동의 빈곤화, 저임금장시간 노동의 양산
5) 노동기본권의 부정
6) 노동자 건강권의 파괴
5. 비정규직 문제 해결방안
1) 법률적 방안
2) 제도·정책적
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