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대학교, 2002
김조자, 기초간호과학, 수문사, 2010
배희순, 간호의 질 평가에 관한 연구 : 군 병원 환자를 중심으로, 대전대학교, 2001
박성희, 간호 의사결정 지원시스템을 위한 간호진단-간호중재 연계, 서울대학교, 2006
안성희, 한국 간호윤리 연
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대학교 출판문화원. 2015
이규희. 조직문화와 중간관리자 리더십이 조직건강성에 미치는 영향과 자기효능감의 매개효과. 고신대학교 대학원. 2015
손명희. 중소병원 간호관리자의 서번트 리더십이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향. 부산가
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Ⅳ. 참고자료
사회복지사의 자기인식 오혜경 저 | 북카페 | 2015.04.24 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 자기인식으로 유추해 본 나의 장점
2) 자기인식으로 유추해 본 나의 한계
3) 나의 한계를 극복하기 위한 계획
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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특성과 경험
(2) 행위 관련 인지 및 정서
(3) 행위결과
3. 위 두 모형의 차이를 설명하고, 적용에 따른 결론을 제시하시오(10점).
1) 건강신념모형과 건강증진이론의 차이 설명
2) 적용에 따른 결론을 제시하시오.
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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병원이 이제는 이익을 위한 명예를
위한 집단으로 바뀌는데 이곳이 정말 사람을 살리는 곳인가?
신장종양 사진 1. 서산 중앙병원 COMPLAIN 사례
병원 위치
불만사항
내용
개인적인 의견
2. 을지병원 COMPLA
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대학교 대학원 박사학위논문, 2015.http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=be54d9b8bc7cdb09&control_no=d5fc8fa8c23ed45affe0bdc3ef48d4193) 장백희, 「간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효능감과 직무몰입 중심으로」, 순천향대
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대해 작성하시오.
1) 병원이나 보건소중심으로 운영되는 자조집단모임 현황과 특성을 기술하시오.
2) 하나의 자조집단을 선정하여에서 대상자들의 자기효능감을 증진시킬 수 있는 전략에 대해 논하시오.
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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병원이나 보건소중심으로 운영되는 우리나라 자조집단모임의 현황과 특성
2) 하나의 자조집단을 선정하여 대상자들의 자기효능감을 증진시킬 수 있는 전략
① 자조집단 선정과 선정된 자조집단에 대한 설명
② 선정된 자조집단 대상자들
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자료수집방법
5. 자료분석방법
Ⅳ. 연구결과
1. 대상자의 일반적 특성
2. 대상자의 셀프 리더십과 대인관계 정도
3. 대상자의 일반적 특성에 따른 셀프 리더십 정도
4. 대상자의 일반적 특성에 따른 대인관계 정도
5. 대상자의 셀프리더십
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자료
1. 간호사를 위한 병리학, 수문사
2. MSD매뉴얼 일반인용
1고혈압 - 심장 및 혈관 장애 - MSD 매뉴얼 - 일반인용 (msdmanuals.com)
3. 가톨릭대학교 서울성모병원 (건강정보-건강바이블)
건강바이블 > 건강정보 > 가톨릭대학교 서울성모병원 (c
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