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인성을 갖춘 미래지향적 교사’가 될 수 있는 교직에 대한 적성과 인성을 갖추었는지 지원자 본인의 사례를 토대로 서술하고, 입학 후 실천적 인성을 갖춘 미래지향적 교사가 되기 위한 계획을 기재하시오.
3. 전공분야에 대한 진학동기 및
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인성을 갖춘 미래지향적 교사’가 될 수 있는 교직에 대한 적성과 인성을 갖추었는지 지원자 본인의 사례를 토대로 서술하고, 입학 후 실천적 인성을 갖춘 미래지향적 교사가 되기 위한 계획을 기재하시오.
2. 전공분야에 대한 진학동기 및
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을 위한 지원자로서의 역할
2. 장학 활동의 반려자로서의 역할
3. 갈등관리자로서의 역할
Ⅶ. 향후 학교경영의 개선 방안
1. 학교운영위원회 조직?운영면
1) 학교 운영위원의 자질 및 권리와 의무를 철저히 인식시키고 교직원과의 친밀한
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을 위한 교양강좌 개설운영
2. 교직적성을 갖춘 우수학생 선발 및 육성
1) 교직적성인성 검사도구의 개발적용
신뢰도, 타당도 높은 교직적성 검사도구 개발 및 적용
⇒ 선발단계에서 교직 적격자 선발
2) 다양한 선발방법 및 기준 개발적용
선
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을 쓰고 편애하지 않고 자칫 나쁜 길로 가거나 삐뚤어지는 아이들을 사랑으로 바른 길로 이끌어 주는 그런 사람 냄새 물씬 풍기는 교사가 많이 있어서 학교는 단지 학문만 배우는 것이 아니라 인성 교육에도 이바지했으면 하는 바람을 가져
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