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Al ingot의 상온조직에 냉각속도가 미치는 영향을 관찰하는 실험이었다. 급냉과 서냉의 경우를 실험하였으며 결과물을 보건데 서냉의 경우가 급냉의 경우보다 결정립의 크기가 크다는 것을 알게 되었다. 그 이유는 서냉의 경우 적은 수의 핵이
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  • 등록일 2014.10.25
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결정구조를 보인다고 할 수 있다. ◎참고문헌 -사출금형. 성형기술 (한정빈 저 | 기술정보) -주조공학 (송광호 저 | 보문당) 서론: ◎응고조직에 미치는 냉각속도의 영향 -실험의 목적 -주조의 정의 및 원리 본론: ◇실험의 장치
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⑴알루미늄이란 ⑵금속의 응고 ⑶알루미늄 합금의 응고조직 ⑷알루미늄의 소개 ⑸알루미늄의 성질 ⑹알루미늄의 용도 ⑺ Ⅱ. 본론 6. 실험 방법 7. 실험 주의사항 8. 실험 결과 Ⅲ. 결론 9. 고찰
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응고완료 후 상온까지 냉각하는 도중의 온도에서 각 상이 다량으로 석출하거나 또는 고상변태에 의해서 새로운 상의 결정이 생성되면 상온의 micro 조직은 응고완료 후의 주조조직과는 다르게 된다. 예를 들어 Al 청동 또는 황동에서도 상의 다
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AL-SI 파괴모양 개량처리하지않은 AL-SI 사형주물 GASi13합금을 사형에 주조했을 때 (Al+Si)공정으로 응고되어, 조대한 판상 및 침상 Si결정으로 Al기지내에 존재한다. 같은 성분의 AL-SI 합금이라도 냉각속도에 따라 입자의 크기나 조직이 달라질수
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  • 등록일 2004.10.07
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논문 141건

결정 Moorhead et al.(1992) 제도적인 프로그램(작업설계/작업계획/문화/감독) 부수적인 프로그램(스트레스관리/건강촉진) Luthans(1992) 지원적 조직풍토의 조성 경력경로의 계획/개발/카운슬링 제공 직무충실화 역할명료화 갈등의 감소 White et al.(1
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  • 발행일 2007.05.05
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결정 요소별 개선 방안 가. 근무성적평정제 나. 훈련성적 평정제 다. 승진시험준비 과열방지 3. 새로운 승진 제도의 제안 가. BSC의 발전 나. 균형의 개념 다. 성과평가 지표 라. 성과중심의 관리체
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  • 발행일 2008.02.10
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조직, 관광 위원회 등이 더 적었더라면 사정은 단순화 될 수 있었다는 사실과 스코틀랜드 관광 산업 구조의 변경은 보다 전반적인 구조적 변경의 부분이 진정하게 되어야 한다는 의식도 받아 들여지고 있다. 그러나, 정권을 맡은 정부들에 의
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  • 발행일 2008.02.28
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유형 라. 국가 위기관리 체제의 구조적 속성 3. 한국의 국가 위기관리 체제 분석 가. 국가 위기관리 조직체계 측면 나. 국가 위기관리 관련 법체계 측면 다. 국가 위기 대응 전략 측면 4. 국가 위기관리체제 구축 방향 5. 결론
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  • 발행일 2008.11.30
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결정을 성질별로 분류하여 국가적 정책결정에 적용한 모형 중 가장 널리 알려진 것이 Allison의 세 가지 모형이다. 합리적 행위자모형(Model Ⅰ), 조직과정모형(Model Ⅱ), 관료정치모형(Model Ⅲ)가 그것인데 이는 과거부터 논의되었던 집단적 의사
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  • 발행일 2009.06.14
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취업자료 1,099건

결정적이며 다음과 같은 목적으로 구성되었다. 리더십 개발을 사업전략으로 만들어 간다. 즉, HR만의 역할이 아니라 경영의 관점에서 가져간다. 중기/장기 관점에서 조직이 당면하는 도전/위협 등을 예측하여 지금부터 준비해 나가야 할 전략
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  • 등록일 2013.02.07
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  • 직종구분 일반사무직
조직 분야에서 요구하는 기획력, 분석력, 소통 능력을 갖추기 위해 꾸준히 실무 경험을 쌓고 관련 기술을 연마해 왔습니다. 앞으로도 현장 중심의 학습과 실습을 통해 전문성을 높이고, 한국능률협회컨설팅에서 실질적인 가치 창출에 기여할
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  • 등록일 2025.06.04
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
조직 또는 모임이 어떤 곳인지 간략히 기술하세요.  대학 재학시절 창업동아리에서 활동했습니다… 1-2 어떤 과제를 해결하기 위해 열정을 쏟았습니까?  도내 창업경진대회에 참가를 결정하자고 마음을 모았으나… 1-3 과제를
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  • 직종구분 기타
조직과 함께한 성장” 초등학교 때 태권도부와 중학교 때의 보이스카웃 학교장을 했던 것을 발판으로 기획국을 이끌면서 조직과 책임이라 것에 대해 눈을 뜨게 되었습니다. 총학생회를 이끌고 취업박람회와 같이 규모가 큰 사업을 책임감있
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  • 등록일 2010.05.22
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  • 직종구분 전문직
조직의 성과를 향상시켰던 경험에 대해 기술해 주십시오. 5. 입사 10년 후의 모습을 그려보십시오. 그 목표를 달성하는데 있어서 우리공사에 입사하는 것이 어떤 의미가 있는지 기술해 주십시오. 6. 과거 본인의 의사결정 중 최선/최악의 결정
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  • 등록일 2014.09.22
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  • 직종구분 일반사무직

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