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급여제도의 대상자 Ⅲ. 의료급여제도의 진료비 부담 방법 Ⅲ. 의료급여제도의 문제점 1. 급여범위와 급여기간에 관련된 문제 2. 본인부담금 문제 3. 의료공급자의 문제 Ⅳ. 의료급여제도의 과제 Ⅴ. 향후 의료급여제도의 개선방향 1
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  • 등록일 2008.09.01
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급여항목을 늘리고 각 급여항목에서의 보장범위를 늘려서 보장성을 강화시킬 수 있는 것이다. 또한 주치의 제도 등을 통해 예방적인 활동을 활성화시킴으로서 적극적으로 국민의 의료비를 낮출 수도 있다. 그리고 보편적인 공적제도로 보완
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  • 등록일 2008.12.12
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의료급여 보장기관과 수급자의 자격 자료가 정확하게 관리 되지 못하고 있으며 의료급여 제도 개선 조사 연구 등 정책지원기능, 그리고 시 군 구의 업무 지원 기능이 취약하다. 또한 공단의 사후관리 자료 제공시 시군구의 처리 결과를 공당
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  • 등록일 2011.08.20
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의료급여 보장기관과 수급자의 자격 자료가 정확하게 관리 되지 못하고 있으며 의료급여 제도 개선 조사 연구 등 정책지원기능, 그리고 시 군 구의 업무 지원 기능이 취약하다. 또한 공단의 사후관리 자료 제공시 시군구의 처리 결과를 공당
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  • 등록일 2011.08.16
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제도의 적용대상과 급여내용 (4) 고용보험제도의 적용대상과 급여내용 2) 공공부조의 종류와 개념 (1) 국민기초생활보장제도의 적용대상과 급여내용 (2) 의료급여제도의 적용대상과 급여내용 2. 사회보험과 공공부조의 개선방안 1) 사회
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  • 등록일 2018.08.04
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논문 399건

제도의 개선방향 1. 장기요양보호 시설의 평가 및 감독 2. 적용대상사 범위확대 3. 재가장기요양보호 제공인력 인프라 및 기준마련 4. 전산시스템의 일부통합
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  • 발행일 2008.12.03
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가족개호의 한계 3. 현행제도의 한계 4. 재원의 고갈과 새로운 재원의 확보 Ⅳ. 노인장기요양보험 시행의 문제점 및 개선방안 1. 노인장기요양보험 시행의 문제점 2. 노인장기요양보험 시행의 개선방안 Ⅴ. 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2009.08.07
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의료 보장 정책 현황 및 문제점 (3). 고용보험 정책 현황 및 문제점 (4). 주택보장 정책 현황 및 문제점 (5). 사회적 서비스 현황 및 문제점 Ⅴ. 노인 복지 정책의 개선방향 (1). 소득 보장 정책의 개선방향 (2). 의료 보장 정책의 개선
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  • 발행일 2009.04.02
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의료보험 도입 필요성과 과제”, 병원협회지, 2004 김창엽, 「의료시장 개방 논의의 문제점」, 예방의학학회지, 2004 김홍식, “사회복지제도의 개선을 위한 민간보험 도입의 정책방향 : 의료보험을 중심으로”, 1995 대한민국 정부, 『2005~2009년
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  • 발행일 2006.10.12
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한국 장기요양보험(개호보험)의 현황과 문제점 1. 역사 2. 현황 3. 문제점 Ⅲ. 주요국 노인장기요양보험제도 비교 1. 4개국 제도 비교 2. 일본 - 개호보험 3. 미국 4. 독일 Ⅳ. 주요국의 시사점과 개선방향 Ⅴ. 나오며
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  • 발행일 2012.01.26
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취업자료 305건

실천방안을 통해 저는 국립재활원 의무사무관으로서, 정책 수립에서 실행, 그리고 제도 개선에 이르기까지 전방위적인 역할을 충실히 수행하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향 및 비전 ③구체적 실천방안
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  • 등록일 2025.07.15
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합니다. 그들이 대한민국에서 소외되지 않도록 한국사회의 한 일원으로 주체적이고 안정된 삶을 살 수 있도록 성숙한 사회적 제도가 마련되기를 기대합니다. -서울시 정책과 사회이슈에 대한 질문 -5분스피치 예상 주제와 5분 답변
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  • 등록일 2022.10.07
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] 1. 자신의 경험(성장과정, 학교생활, 연수, 여행 등) 2. 자신의 특징(성격상 장단점, 생활신조, 특기 등) 3. 국민연금제도에 대한 생각 * 각 항목당 글자수 공백포함 최소 500자 ~ 최대 700자 이내 [ 국민연금공단 연봉정보/인재상 ]
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  • 직종구분 공사, 공무원
집중하는 편입니다. 7. 입사 후 1년 내 목표는? 담당 행정 업무의 전반적인 프로세스를 완전히 익히고, 자율적으로 대응 가능한 민원 유형을 정리한 매뉴얼 초안을 만드는 것입니다. 2025 근로복지공단 의료사업(행정직) 일반6급 자기소개서
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  • 등록일 2025.05.10
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  • 직종구분 일반사무직
방향을 어떻게 교육하여 하나로 만들까를 고민하고 기획을 하였습니다. HRD는 급여 및 상 벌 승진 등을 전체적으로 관리하는 업무입니다. 직원들의 소리를 잘 듣고 제도 개선해야 하고 승진 등 민감한 부분은 알아도 모르는 척하며 중심을 지
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  • 등록일 2013.08.11
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  • 직종구분 일반사무직
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