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사회생활 훈련지도
사회복귀 및
문제해결 직무차원
7. 타부서와의 case conference
8. 사례분석 평가
사회사업부서의
순수행정 직무차원
9. 사회사업부서의 운영에 관한 회의
교육 및 연구
조사 직무차원
10. 전문성 제고를 위한 교육참여
11. 의료사
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미치고 있다고 보고한다. 의료사회사업가의 경우 과다한 업무를 떠맡고 있을 뿐만 아니라 타 전문직(의사, 간호사, 심리학자 등등)과 함께 일하면서 업무구별이 확고하지 못하고 다소 중첩된 상태에서 일하고 있다(장은숙, 1994년). 특히 노인
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사회생활 훈련지도
사회복귀 및
문제해결 직무차원
7. 타부서와의 case conference
8. 사례분석 평가
사회사업부서의
순수행정 직무차원
9. 사회사업부서의 운영에 관한 회의
교육 및 연구
조사 직무차원
10. 전문성 제고를 위한 교육참여
11. 의료사
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사회사업가 : 임상슈퍼비젼, 계획결정에 참여, 인력관리, 문제해결의 촉진
③ 평사회사업가 : 직·간접서비스제공, 프로그램참여, 의무수행, 의뢰관계유지
6. 의료사회사업가 직무분류 기준비교
각기 다른 분류기준에도 불구하고 구체적인 내
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가장 강한 욕구로서 표현되었으며 이는 중요한 결과로서 한재경의 연구에서 병원 내 전문 직종 간 경제적 문제 해결관련 영역은 의료사회사업가의 영역이라고 역할 인식 되고 있음을 알 수 있다. 그러나 의료사회사업가의 직무의 우선순위를
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사회사업가를 배치하여야 할 것이다. 정부에서는 유해물질에 대한 광고를 금지하는 법적인 조치를 취해야 하며 약물남용자에 대한 전문 의료기관을 확대하고 약물치료도 의료보험을 적용해야 한다. 마지막으로 약물남용 청소년을 위한 각종
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가들의 노인복지정책
제1절 미국의 고령자 고용정책
1. 고용정책
2. 고용 프로그램
제2절 일본의 고령자 고용정책
1. 고용정책
2. 고용 프로그램
제3절 시사점
1. 정책적 측면
2. 고용 프로그램 측면
제5장 노인일자리사업
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가 되는 곳은 피해야 한다.
(3)서비스제공의 편리성
노인주거시설 입소자 대부분은 가능한 한 활동적인 생활의 유지를 원하므로 사회, 문화, 오락시설 및 종교기관과 의료기관의 접근이 편리한 곳이어야 한다. 특히,식료품점, 세탁소, 약국 등
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가능한 맞춤형 고령인력 활용
①
②
①
②
고령자 작업팀에게 생산과정 일부 일감 발주
①
②
①
②
재직 고령자 주택 우선 공급
①
②
①
②
재직 고령자 의료비 지원
①
②
①
②
2. 고령인력에 대한 귀사의 시책과 향후 계획에 대해 해당사항
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사회봉사단을 통해 독거노인소년 소녀가장 돕기에 나서는 등 나눔의 경영을 실천하고 있으며 사회공헌 활동으로 저소득층과 중증 장애인 전력요금 할인에 490억원, 기부사업에 189억원의 예산을 책정하는 등 올 한 해 약 700억원을 지원할 계획
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사업 및 사회공헌 관련
-업무에 대한 이론지식
-자소서 기반 질문, 자기소개 기반 질문
-사람들과 트러블이 생겼을 때 어떻게 해결하는지
-교대근무가 힘든데 잘 할 수 있는지
-지원한 직무에 필요하다고 생각하는 자신의 역량
-가장 도전적으
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직무 에 대한 자신의 강점 및 보완점 최소 자 최대 자
2.5 ( 500 , 700 ) 지원동기 및 입사후 포부 최소 자 최대 자
3. 면접 종류별 알아두어야 할 포인트
. ( ) 가 역량 및 인성면접 임원 최종 면접 ?
1) , . 면접은 입사지원 할때 이력서를 기반으
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발생한 문제와 해결방안, 협업과정에서 자신의 역할 등을 기술)
5. 보라매병원의 핵심가치 5가지(혁신추구, 생명우선, 최적진료, 자긍심, 최상의료) 중 자신과 가장 어울리는 하나의 가치를 선택하고 그 사례를 기술하여 주시기 바랍니다.
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26.디자인/편집디자이너
27.디자인/시각디자인/편집디자인
28.디자인/아바타/웹/그래픽
29.캐릭터사업/애니메이터
30.신문사/기자
31.언론/취재기자
32.언론/IT전문기자
33.언론사/경영기획
34.여행/이벤트/기획
35.영
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의료공단 뿐만 아니라 정부부처의 감사업무에 대하여 막연한 의혹을 가지고 있다. 과거 우리나라의 감사부문이 체계적이지 못하다거나 시스템에 의한 감사가 이루어지지 못하고 있다보니 국민적 신뢰 쌓기에 실패한 부분이였을 것이다. 기
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