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사회생활 훈련지도
사회복귀 및
문제해결 직무차원
7. 타부서와의 case conference
8. 사례분석 평가
사회사업부서의
순수행정 직무차원
9. 사회사업부서의 운영에 관한 회의
교육 및 연구
조사 직무차원
10. 전문성 제고를 위한 교육참여
11. 의료사
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사회사업가 : 임상슈퍼비젼, 계획결정에 참여, 인력관리, 문제해결의 촉진
③ 평사회사업가 : 직·간접서비스제공, 프로그램참여, 의무수행, 의뢰관계유지
6. 의료사회사업가 직무분류 기준비교
각기 다른 분류기준에도 불구하고 구체적인 내
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, 그리고 대외적으로
아직까지도 의료사회사업서비스와 의료사회복지사에 대한 대내, 대외적인 홍보가 부족한 형편이다. 대내적으로는 병원 경영주나 의사들이 병원 내에서의 의료사회사업 서비스를 낭비로 인식하고 의료사회복지사의 전
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사회생활 훈련지도
사회복귀 및
문제해결 직무차원
7. 타부서와의 case conference
8. 사례분석 평가
사회사업부서의
순수행정 직무차원
9. 사회사업부서의 운영에 관한 회의
교육 및 연구
조사 직무차원
10. 전문성 제고를 위한 교육참여
11. 의료사
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사업전문가의 자격기준은 최소한 ‘사회복지사1급’ 이상이어야 하는데 심리 사회적 서비스나 정신 역동 치료, 가족치료 등의 임상 서비스는 보다 많은 임상 훈련과 전문적인 교육 수준을 요하고 있기 때문에 의료사회사업가의 담당직무에
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사회사업가를 배치하여야 할 것이다. 정부에서는 유해물질에 대한 광고를 금지하는 법적인 조치를 취해야 하며 약물남용자에 대한 전문 의료기관을 확대하고 약물치료도 의료보험을 적용해야 한다. 마지막으로 약물남용 청소년을 위한 각종
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사업의 원칙과 목표달성을 위한 각각의 예방 사업의 일관성확보를 위해 노인자살예방 정책이 지향하는 목표와 이에 대한 관점을 명확히 정립해야 한다. 이러한 관점 정립은 노인자살예방의 궁극적인 대상이 누구이어야 하는 가에 대한 사회
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가들의 노인복지정책
제1절 미국의 고령자 고용정책
1. 고용정책
2. 고용 프로그램
제2절 일본의 고령자 고용정책
1. 고용정책
2. 고용 프로그램
제3절 시사점
1. 정책적 측면
2. 고용 프로그램 측면
제5장 노인일자리사업
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가
- 공공질서 및 안전분야 사업 1,107억원 (전체예산의 4.11%)
2008년 대비 17.25% 증가
※ <참고> 사업예산제도
1. 사업별 예산제도 개념 및 구조
2008년 회계연도부터 기존 목 중심의 예산체계를 사업 중심으로 개편
기능별 분류(장관항 등)
⇒
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가 기준이 이러한 환경성과평가서 고객의 요구에 맞는 업무를 잘 수행할 수 있는 것인가를 생각해 보면 그 대답도 부정적이다. 따라서 현재의 대가기준은 시기별 직무분석을 면밀히 실시하여 대폭적인 조정이 요구된다. 사업자, 검토자 등의
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가고자 했던 도덕 기준은 무엇이며, 이를 어떻게 지켜가고자 했는지, 어떤 상황에서 가장 힘들었는지 기술해 주시기 바랍니다. (300~700자)
5. 한국관광공사의 주요 사업을 분류하고, 각각의 특성에 대해 아시는 대로 작성해 주시기 바랍니다. (3
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사업 및 사회공헌 관련
-업무에 대한 이론지식
-자소서 기반 질문, 자기소개 기반 질문
-사람들과 트러블이 생겼을 때 어떻게 해결하는지
-교대근무가 힘든데 잘 할 수 있는지
-지원한 직무에 필요하다고 생각하는 자신의 역량
-가장 도전적으
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가 발생했던 경험에 대해 당시 본인이 문제를 해결하기 위해 취했던 행동과 그 이유, 결과를 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
4. 본인의 지원 분야에서 수행하는 직무가 국민건강보험공단에 반드시 필요하다고 생각하는 이유는
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직무 에 대한 자신의 강점 및 보완점 최소 자 최대 자
2.5 ( 500 , 700 ) 지원동기 및 입사후 포부 최소 자 최대 자
3. 면접 종류별 알아두어야 할 포인트
. ( ) 가 역량 및 인성면접 임원 최종 면접 ?
1) , . 면접은 입사지원 할때 이력서를 기반으
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및 결과를 포함하여 구체적으로 기술해 주세요.
4. 지원한 직렬의 직무와 관련된 본인의 약점을 간략하게 설명하고, 이를 개선 및 보완하기 위해 노력한 경험에 대하여, 결과를 포함하여 구체적으로 기술해 주세요.
5. 경험 및 경력 기술서
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