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현장 분위기 및 면접 질문 유형과 답변 전략
2. 면접을 마치고 느낀 점과 준비 방법
Ⅱ. 면접 준비 및 긴장 완화 전략
1. 면접 경험과 실전 노하우
2. 자기소개서와 면접 연계법
Ⅲ. 면접 유형별 집중 공략(공통)
1. 인성
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간호철학이 스며들어 있으며 간호조직은 보건의료 시스템의 재구성에 앞서 언급한 간호가치를 추진하려고 노력하게 된다. 따라서 이러한 간호사의 의사결정권 확대는 조직 몰입도를 높이는 데 크게 도움이 될 것이다.
5) 보건의료 현장의 협
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및 극복력이 공감만족에 미치는 영향, 중앙대학교 대학원 논문, 2015.
박상례, 종합병원 간호사의 직무스트레스 정도, 직무만족도와 이직의도와의 관계, 한림대학교 대학원 논문, 2005.
박정권, 지방정부의 전략적 기획 실태분석, 경상대학교
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의료사회복지사
V. 사회복지사의 역할
1. 서비스 제공자
2. 체계연결자
1/ 중개자
2/ 사례관리자/조정자
3/ 중재자
4/ 클라이언트 옹호자
3. 체계유지와 강화자
1/ 조직분석가
2/ 촉진자/추진자
3/ 팀 구성원
4/ 자문가/자문을 받는
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의사, 간호사 간에 존칭을 사용하는 등의 상호존중이 필요
- 수간호사의 문제해결사로서의 역할이 필요
- 모든 의료인에게‘친절교육’에 관한 교육을 1년에 2회씩 실시함
- 간호사 필수 교육을 강화함
- 의료사고를 줄이기 위해서 신규간호사
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