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구조 부조화
(3) 비합리적 행위를 규율할 수 있는 메커니즘의 부재
(4) 정책적 오류
2) IMF금융지원 내용
3. IMF금융지원체제의 극복과정
1) 금융구조조정
2) 기업구조조정
(1) 구조조정 추진현황
(2) 대규모사업교
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구조조정을 기대하듯이 보건의료부문에서의 구조조정을 기대하는 것이 가장 낙관적인 예측일 것이다. 그러나 어떠한 측면을 보더라도 보건의료부문의 구조조정은 가만히 앉아서 얻을 수 있는 것은 아님이 점점 확실해진다. 건강권의 강화,
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발생한 윤리적 문제
III.이해관계자에 미친 영향
1) 파업으로 인한 쌍용자동차의 피해
2) 협력 업체에 미친 영향
3) 국가경제, 지역 경제에 미친 영향
4) 소비자. 주주에 미친 영향
IV.결과
V.쌍용자동차의 위기 대응방안 모색
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정리해고의 법제화를 노사가 맞교환하는 방식을 타협으로 이루어 경제위기극복에 일조함
2000년대 이후 기업의 상시적인 구조조정과 비정규적의 양산으로 빈부격차가 악화, 비정규직과 특수고용직의 분규가 증가
노무현 정권은 노동조합의
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론
․ 국제통화체제 소개
․ 국제통화체제의 연혁
Ⅱ. 본 론
․ IMF의 조직 및 운영
․ IMF제도
․ IMF의 역할과 주요활동
․ 아시아의 외환위기
Ⅲ. 결 론
․ 문제점과 해결방안
참고자료
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구조조정으로 체질개선, 반면 위험회피의 보수적
경영으로 성장성약화
단기실적에만 매달리며, 수종산업 발굴 등 위험이 따르는
경영에는 소극적
기업의 소프트경쟁력 강화(기술, 브랜드가치)
c 노동부문
정리해고 등으로 실업률 증가,
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구조조정과 구조조정에 반대하는 노동자들에 대한 탄압으로 일관하는 등 노동배제적 정책을 추진하였다는 점에서 달라진 것은 없다.
<표> 역대정권의 노사관계 정책 비교
군사 정권
김영삼 정권
김대중 정권
목적
치안유지
국가경쟁력
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통해 대응방안이 무엇이 될 수 있는지 알아보자. ⅰ. 파견제도의 도입과정
ⅱ. 파견근로제도의 현황과 문제점
ⅲ. 노동력의 유연성
ⅳ. 파견근로 제도개선의 방향
ⅴ. 사례) 독일•프랑스의 파견근로제도 현황
ⅵ. 결론
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제기될 만큼 상호의존의 세계질서 맥락 조은, 150쪽
’은 중요해진다.
보편주의를 한 특성으로 하는 자유주의만으로는 우리 사회의 복잡다단한 많은 문제를 풀기 어렵다는 사실은 유럽 국가들조차 점차 신자유주의의 길목으로 내몰리는 가운
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정리하고 향후 어떻게 살아야 할 지 계획을 세우기 위해서죠.
제가 휴가를 마치고 복귀 했는데 지금은 정리해고 되어 같이 근무는 안하지만 그때 파트장
이던 박xx부장께서 제가 꼭 필요하다고 윗선과 싸우다 시피해서 구사일생으로 어려운
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