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행정조직을 위해 복지가 존재하게 되는 우를 범할 수 있는 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지행정조직의 필요성과 원리, 기획과 의사결정의 관련성을 설명하고 사회복지행정조직의 의사결정 개념과 유형, 의사결정모형과 의사
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행정의 이해 (복지경영적 접근) 강종수(교수) 저 | 학지사 | 2011.08.10. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 사회복지행정조직의 기획의 필요성과 원리
2) 기획과 의사결정의 관련성
3) 사회복지행정조직의 의사결정 개념과 유형
4) 의사결정의 모형과 과
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의사결정에 필요한주요정보를 제공하는 구실을 한다. 총괄평가에 의하면 특정한 프로그램이 얼마는 가치있는지 판단하고, 성격이 유사한 새로운 프로그램을 다시 시작해야할지 종식시킬지 의사결정이 이루어진다.
섯째, 형성평가에 의해서
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조직에서는 보상가 제재의 분배가 공정해야 한다. 조직의 보상구조가 공정할 때 사기는 높아지며, 직원들의 동기부여와 조직에의 일치감을 향상 시킬 수 있다. (Neugeboren)
4. 사회복지 조직 관리자의 리더십 유형모형
혁신·모범적 유형
배려·
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모형을 적용한 보육교사의 스트레스 진단
1단계 : 사회적 사정(진단)
2단계 : 역학적 사정
3단계 : 행위, 환경적사정
4단계 : 교육적 사정
5단계 : 행정ㆍ정책적 사정
6단계 : 실행 (보건교육 학습지도계획서 작성)
7단계 : 과
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