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의사소통 및 의사결정 2). [교육학 논술] 타당도 유형과 의사결정평가모형,한국교육신문,2020.09 1. 의사결정의 모형 다섯 가지 1) 합리적 모형 2) 만족 모형 3) 혼합 모형 4) 점증 모형 5) 쓰레기통 모형 2. 실제 중등학교에서 적
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  • 등록일 2023.07.04
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평가하였다. 그 결과 본 연구에서는 샤프전자의 리얼딕 SD-L530이 채택되게 되었다. 구매의사결정 과정을 살펴보다보면 제품에 대한 탐색과 검토에 많은 내용이 담겨 있는 것을 볼 수 있다. 그것은 그만큼 다양한 제품들과 정보들이 처리된다는
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  • 등록일 2008.03.23
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의사결정권 7. 진로의사결정 Ⅲ. 장애인고용의 경제성 1. 고용이 장애인에 미치는 영향 2. 장애인고용의 경제성 분석 1) 완전고용시장과 장애인 고용 2) 공급과잉시장과 장애인고용 Ⅳ. 장애인 직업평가에 있어 의사결정권 1. 진단 및
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  • 등록일 2008.08.17
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평가에 입각하여 종결 -일몰법: 일정 기간후에 자동소멸케 하는 한시적 법률 1. 정책결정의 개념과 성격 2. 정책결정의 특징 3. 일반적인 의사결정방법의 유형 4. 정책결정의 변수 5. 정책결정의 기준(정책결정자의 행위기준) 6. 정책결정
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  • 등록일 2006.01.06
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이러한 평가의 종류로는 평가수준 및 범위에 따라 교육평가, 교육기관 평가, 교육과정 평가, 수업평가로, 평가목적에 따라 목표중심평가, 의사결정중심평가, 가치판단중심평가로, 평가시기에 따라 진단평가, 형성평가, 총괄평가 등으로 구분
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  • 등록일 2016.01.03
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논문 466건

결정의 제 유형 Ⅱ. 본론 제 1 절 합리모형·만족모형·싸이버네틱스모형 1. 합리모형 1) 합리적·분석적 의사결정의 단계와 의사결정의 제방법 2) 합리모형의 내용과 약점 2. Simon의 만족모형 1) 내용 2) 만족모형의 평가
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  • 발행일 2009.06.14
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의사결정 개요와 분석방법 11 1. 전략적 의사결정의 개요 11 2. 연구조사의 분석방법 및 내용 13 Ⅵ. 전략적 의사결정에 의한 추진전략 15 1. ACTIFELD를 이용한 전략개발 : ACTI 15 2. ACTIFELD를 이용한 전략응용 : FELD 20 3. 사업추진계획
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  • 발행일 2009.11.05
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결정트리 2.1.3 가지치기 2.1.4 군집화 2.2 분류방법 2.2.1 AD Tree 2.2.2 J48 Tree 2.3 특수기술 2.3.1 EM 알고리즘 3. 실험 3.1 실험데이터 3.2 속성변수 3.3 전처리과정 3.4 실험도구 3.5 실험과정 4. 평가
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  • 발행일 2015.11.17
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평가기준별 하위기준과 정의 <표 13> 평가기준별 5대 기술 부문들의 가중치 계산결과 <표 14> 각 평가기준에 대한 전문가집단의 가중치 계산결과 <표 15〉산출된 유효극해와 그에 대응하는 목적 함수치와 의사결정 함수치
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  • 발행일 2008.10.31
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평가요소를 도출하였으며, 복잡하고 종합적인 의사결정과정을 반영하기 위해 네트워크분석법(ANP)을 적용하였다. 분석결과를 살펴보면, 첫째, 제1수준의 가중치 분석결과 시설측면, 이용자측면이 전체 가중치의 약 65%를 차지함으로써 어린이
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  • 발행일 2010.07.27
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취업자료 2,939건

평가 기준과 프로세스를 완벽히 이해하고, 실무에 적용하는 능력을 갖추겠습니다. 둘째, ESG 평가 업무의 정확성과 투명성을 높이는 데 기여하고자 합니다. ESG 정보는 투자자, 소비자, 규제 기관 등 다양한 이해관계자의 의사결정에 직접적인
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  • 등록일 2025.05.21
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평가와 만족도 조사를 통해 맞춤형 육성 전략을 수립하는 데 기여했습니다. 데이터 기반 의사결정으로 경영진의 신뢰를 얻었으며, 효과적인 인사 정책 수립에 도움을 주었습니다. 앞으로도 분석 역량을 지속적으로 발전시켜 실무에 적용할
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
평가 데이터를 분석한 경험이 있습니다. 분석 결과를 토대로 인재 육성 전략을 수정해 조직 성과 향상에 기여했습니다. 특히 핵심 역량과 직무 적합도 간 상관관계를 파악해 맞춤형 교육 프로그램을 설계했습니다. 데이터 기반 의사결정을 통
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
의사결정권자가 되어 더 나은 근무환경과 지속적으로 성장할 수 있는 기반을 통해 미래 세대를 걸쳐 계속될 수 있는 국민의 건강 기반인 조직을 성공적으로 운영하는 것도 제가 생각하는 직업윤리가 될 것입니다. 건강보험심사평가원,심
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신뢰도 높은 평가와 의사결정을 가능하게 합니다. 특히, AI 및 빅데이터 분석 기술을 활용하면 보다 정교한 인재 평가와 개발 전략을 수립할 수 있습니다. 2025 한국HR진단평가센터 신입 경력 수시 채용 (HR Project Manager) 자기소개서
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  • 등록일 2025.02.17
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