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장애학생이 읽기에서 높은 학업성취율을 나타낼 수 있도록 돕는다(Mathes, 1984; Mathes & Fuchs, 1991). Eiserman, Shisler, & Osguthorpe(1986a)는 일반학급에서 일반학생을 또래교사로 하여 읽기에 어려움을 지닌 학습장애학생에게 또래교수 프로그램을 실시한
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a new problem)
3) 자기 주도 학습 기간
4) 두 번째 회의기간
5) 평가
3. 문제중심학습의 특성
Ⅶ. 전문가학습
1. 개념
2. 절차
3. 적용상의 유의점
Ⅷ. 강의식학습
1. 특징
2. 장점
3. 교사가 갖추어야 할 요소
4. 적용
5. 수업 과정
참고
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의사항: 조기교육 필수
② 총체적의사소통방법
A. 정의: 독화, 말하기, 듣기, 수화, 지문자를 모두 사용. 1970년대 구화교육보완 개발.
B. 1970년대 중반 이후 약 65% 사용
③ 이중언어-이중문화적 접근
A. 정의: 청각장애학생들의 문화와 언어(수화)
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수 있다. 통합교육의 정의
통합교육의 당위성 및 혜택
성공적인 통합교육 실행을 위한 과제
성공적인 통합교육 실시를 위한 전략
1. 장애아동의 교과학습 지원을 위한 전략
* 사회성 발달과 적응 지원을 위한 방법 *
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교육, 한국정서, 행동장애아교육학회, 1989
이희권 - 자폐아 부모들의 사회경제활동 제한요인과 지원에 관한 연구, 연세대학교, 2007
안병즙 - 한국 특수교육의 회고, 한국특수교육학회, 1994
조성숙 - 자폐성 장애아동의 의사소통기능 특성에 관
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1996). 학습장애 학생의 독해전략 훈련 효과에 관한 연구. 박사학위논문. 원광대학교 대학원.
황인영(2007). 교수적 수정이 정신지체 아동의 수업 참여도 문제행동 학습목 표 달성도에 미치는 효과. 석사학위논문, 경인교육대학교 교육대학원.
&l
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교육원.
류정자(1996). 미술활동이 아동의 주의집중결함 행동과 조음오류에 미치는 효 과. 임상미술연구 세미나 자료. 제17회, 한국미술치료학회, pp.11～32.
박주연ㆍ백은희(2000). 자기표현 미술활동이 정서장애 아동의 자아개념에 미치 는효과,
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교육도 점차적이고 미래 지향적인 안목을 가지고 변화해 나가야 하는 것이다. 그렇다면 누가 어떻게 해야 현재 우리의 교육이 바뀔 수 있는 것일까? 이에 대한 과제는 그 누구의 것도 아니라 교사와 학생, 학부모 및 교육당국 모두의 것이다.
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장애학생들도 일반인과 똑같이 사회적으로 평등해지고 생명의 존엄성을 인정하는 특수교육의 선진화, 특수교육의 세계화가 이룩되어질 것이다.
☞ 참고문헌
♣ 간행물
1. 「교육연차보고서」. 교육인적자원부(2009).
2. 「특수교육 실태조사서
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학생 중심으로만 흐르기 쉬운 수업 방법을 지양하고 교사와 학생이 서로 참여하면서도 기존의 수업 방법을 보완할 수 있는 대안으로 시를 교사와 학생간 의사소통을 통하여 지도할 수 있다고 보았다.
교사와 학생의 의사소통을 통한 시 교육
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1) 면접 장소
* 면접일시 및 입실장소 : 9. 23.(토) 조별 상이
- 입실장소(A조, B조) : 세종충남대병원 본관 4층 도담홀
- 입실장소(C조) : 세종충남대병원 헬스케어센터(스타벅스건물) 5층 미래의학연구원 보듬홀
2. 면접관과 학생 비율
- 면접관 :
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수업에서 장애학생의 수업 참여율이 기존 50%에서 85%로 향상되었으며, 학습 성취도 역시 평균 30점 이상 향상된 사례를 경험하였습니다. 더불어, 심리적 안정과 학교 적응력을 높이기 위해 부모 상담 및 교사 연수에 적 1.지원동기
2.입사
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학생들의 학습 성과 향상에 기여하였습니다. 특히 자폐성 장애를 가진 학생의 언어 발달을 위해 체계적인 언어 교수법을 적용한 결과, 6개월 만에 의사소통 능력이 40% 향상된 사례도 있습니다. 또한 개인별 학습 계획서를 작성하여 교사 1.
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높인 사례가 있습니다. 자폐성 장애를 가진 학생의 언어 발달을 위해 개별 맞춤 통합 프로그램을 운영하며 6개월 만에 의사소통 능력이 40% 향상된 사례도 있습니다. 또한, 학부 1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
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교사들과의 공동 연수와 워크숍을 통해 교육 효과를 극대화하였습니다. 특수교육 지도자료 개발과 행동관리 전략 도입으로 교실 내 혼란 행동을 25% 이상 감소시키는 성과를 1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
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