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의사소통규칙과 관계망을 바꾸는 일이다. 현재 위에서 제언한 과정들을 지나고 나면 어느 정도의 가족원의 의견 수렴이 가능해졌으리란 판단 아래 메타커뮤니케이션의 도입이 가장 큰 도움이 될 수 있을 것 같다. 메타커뮤니케이션은 의사소
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  • 등록일 2006.05.16
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(3) 치료기법 2. 전략적 가족치료 모델  1) 주요개념   (1) 의사소통의 공리   (2) 가족항상성   (3) 이중구속   (4) 피드백고리   (5) 가족규칙  2) 치료전략   (1) 치료목표   (2) 치료자   (3) 치료기법 참고문헌
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  • 등록일 2013.11.04
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의사소통의 실제 - 임숙빈/김덕희 외 3명 저, 현문사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 인간발달 - 강봉규 저, 태영출판사, 2015 사회체계이론 I. 사회체계의 기능 1. 적응체계 2. 목표달성체계 3. 통합체계 4. 형태
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의사소통이 파괴적이고 지지적이지 못할 경우를 대비하여 의사소통 규칙을 정하는 것이 효과적이다. 예를 들면, 인물 자체에 대한 비난보다는 구체적인 행동 부분에 불만을 표현할 것, 남의 생각을 추론하여 미리 짐작하여 말하지 않기, 여러
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의사소통이 파괴적이고 지지적이지 못할 경우를 대비하여 의사소통 규칙을 정하는 것이 효과적이다. 예를 들면, 인물 자 체에 대한 비난보다는 구체적인 행동 부분에 불만을 표현할 것, 남의 생 각을 추론하여 미리 짐작하여 말하지 않기, 여
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논문 133건

8강. 토론의 규칙 1. 토론이란 무엇인가 의사소통의 철학으로 유명한 하버마스(Jurgen Habermas)에 따르면, ‘이상적 담화 상황’에 서 모든 참가자는 다른 사람의 의견을 경청하고 거기에 답변하려는 개방성을 가지고 토론에 임해야 한다.
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  • 발행일 2011.07.21
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의사소통을 통해 살펴보고 지배하는 가족 규칙과 가족의 사회와의 연결 및 관련성 등을 주요한 치료 주제로 삼는다. 오랜 기간 입원 생활을 하면서 ct와 가족 간의 관계가 소원해져 있어 서로 간에 대화가 부족한 편임. 이는 ct에 대한 가족들
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  • 발행일 2013.03.25
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의사소통은 성인의 유효성을 향상시킨다. 교사의 일차적 책임은 가정으로부터 자체적인 규범, 필요조건, 일과를 가지고 있는 집단 환경으로 전이하는 어린이를 도와주는 것이다. 집단의 정신은 집단 생활에 참여하려면 어떤 규범, 규칙, 기대
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  • 발행일 2008.11.03
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추후관리 약속 등)에 참여한다. - 규칙적인 수면, 식사 습관을 유지한다. - 자가간호활동을 독립적으로 수행한다. - 다른 사람과 효율적으로 의사소통한다. - 필요할 때 도움을 구하거나 수용한다. 4). 중재 1) 망상 간호중재 - 경청하고 수용적인
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  • 발행일 2016.05.08
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규칙 불규칙 수면시간 휴식, 수면에 도움되는 요인 : 조용한 환경 휴식, 수면에 방해되는 요인 : 시끄럽운 환경, 낮은온도, 울렁거림 H. 인지영역 1. 시력 장애 : 무 유 장애종류 안경/렌즈 : 의안 분비물 : 기타 2. 청력 정상 보청기 분비물
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  • 발행일 2012.10.30
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취업자료 3,161건

생각했던 조직(팀,학교)의 규칙이나 절차가 있었다면 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략히 기술하고, 어떤 점에서 그렇게 생각했으며 당시 본인은 어떻게 행동했는지 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. (1000byte) 면접예상질문
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  • 등록일 2020.08.17
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  • 직종구분 공사, 공무원
규칙 내에서 해결한 경험을 기술해주시기 바랍니다. (의사소통능력) 공동의 목표를 위해 협업하는 과정에서 자신과 다른 의견을 가진 사람과 적극적인 의사소통을 통해 해결했던 경험이 있다면 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. (정
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  • 등록일 2019.11.19
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  • 직종구분 일반사무직
의사결정과 업무 분담에 대한 일관성이 부족했습니다. 첫째, 의사소통 경로의 제한: 팀 구성원들 간에 적절한 의사소통 경로가 확립되지 않아 의견이 불규칙하게 전달되고, 중요한 정보가 놓칠 수 있었습니다. 이로 인해 업무 진행 과정에서
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
의사소통 능력을 활용해 근로자, 가족, 사업주 등 다양한 이해관계자와 협력하여 복합적인 문제를 해결하는 데 기여할 것입니다. 강점을 바탕으로 작업장 내 안정적이고 긍정적인 분위기를 조성하여 근로자의 지속 가능한 성장과 자립을 돕
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  • 등록일 2025.07.15
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
규칙적인 생활 습관과 긍정적인 마인드 유지가 가장 중요하다고 생각합니다. 업무 중에는 우선순위를 정해 체계적으로 업무를 처리하고, 동료들과 적극적으로 소통해 문제를 함께 해결하려 노력합니다. 쉬는 시간에는 가벼운 스트레칭이나
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 기타
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