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의사소통기술)
▶ 대결
목표를 달성하기 위해서 사례관리자는 물론이고 ct는 자신이 해야할 일을 알고, 그것을 수행해야 할 책임이 있다. 그러나 여기서 ct가 행동이 역기능적으로 되거나 언어적 메시지와 비언어적 메시지가 일치하지 않을 때
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의사소통기법들이 사용되어 대상자의 감정을 이끌어내도록 한게 대상자의 긍정적인 반응을 이끌어내는 과정에 큰 영향을 주는걸 보았으며, 좀 더 막힘없이 의사소통이 가능하도록 많은 연습이 필요함을 느꼈다.
학생3: 사례관리를 예시로 우
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관리학, 수문사, p. 495~499.
양선희 외(2009), 기본간호학 제4판 상권, 현문사, p. 191~192, 201~203. Ⅰ. 서론 ------------------------------------ p.1
Ⅱ. 본론 ------------------------------------ p.1
Ⅲ. 결론 ------------------------------------ p.8
Ⅳ.
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의사소통기술을 선택하게된 나의 동기
→ 사례관리시 의사소통을 통한 면접의 궁극적인 목적은 문제를 파악하고 문제상황에 처한 사람과 그 상황을 이해함으로써 문제를 효과적으로 해결하려는 것이다. 면접은 의사소통이라는 매개물을 통
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이 기술을 효과적으로 숙달하고 발전시키는 것은 매우 중요합니 <목 차>
1. 사회복지사의 의사소통 기술
2. 사정 및 계획 수립 기법
3. 위기 개입 및 사례 관리 기술
4. 자원 연계 및 활용 전략
5. 전문적 윤리 및 자기 반성의 중요성
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사례 비교분석
1. 미 국
2. 영 국
3. 정책적 시사점
Ⅴ. 빈곤아동 복지정책 개선방안
1. 빈곤아동을 위한 종합적인 복지정책 실시
2. 한부모가족 아동을 위한 복지정책과제
3. 무료급식지원서비스의 개선과제
4. 소년소녀가
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관리상의 공정성
4) 직무스트레스가 업무의 결과에 미치는 영향
① 직무스트레스와 직무만족간의 관계
② 직무스트레스와 직무성과의 관계
Ⅲ 직무스트레스에 대한 사례
1 사례예시 및 분석
1) 경찰공무원 “상당수가 직무 스
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관리와 국민책무성 : 실체적, 인식적, 평가적 성과 간의 상과관계 및
영향요인분석”, 성균관대학교 국정관리대학원 박사학위논문, 2010, p. 26.
이석환, “공공부문 BSC(Balanced ScoreCard) 적용사례 분석: 부천시의 사례를 중심으로”,
한국행정학
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관리체제의 대응성 평가에 대한 연구. 「 상지대학교 논문집 」
김태윤. (2003). 우리나라의 국가재해관리체계의 모색. 「재해재난 관리체계 재정립 방안 」
남궁근. (1995). 관리행정체계의 국가간 비교연구: 미국과 한국사례를 중심으로
행정자
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사례 분석 4
1. 복지만두레의 개요 4
1) 개념 4
2) 주요사업 4
3) 관련조례 5
4) 조직구성 5
5) 비전‧목표‧전략 6
6) 재정적 자원 7
2. 복지만두레 시행배경 7
3. 복지만두레 시행과정 7
IV. 성과와 문제점 9
1. 복지만두레의
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사례관리 실습 경험을 통해 이러한 문제 해결 능력을 기른 바 있습니다.
셋째, 조직 관리 및 시간 관리 능력이 중요합니다. 여러 사례를 동시에 관리하면서 효율적으로 서비스를 제공하기 위해서는 체계적인 조직 관리가 필요합니다. 저는 팀
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사례관리 실습 경험을 통해 이러한 문제 해결 능력을 기른 바 있습니다.
셋째, 조직 관리 및 시간 관리 능력이 중요합니다. 여러 사례를 동시에 관리하면서 효율적으로 서비스를 제공하기 위해서는 체계적인 조직 관리가 필요합니다. 저는 팀
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사례관리회의를 통해 개별적인 맞춤형 서비스를 제공할 것입니다. 시니어 사업을 이끌어나가기 위해 의사소통을 하며 전화상담이나 가정방문을 하여 서대문 어르신들께서 사례관리에 참여하실 수 있도록 질높은 서비스를 제공하고 적극적
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사례관리 실습 경험을 통해 이러한 문제 해결 능력을 기른 바 있습니다.
셋째, 조직 관리 및 시간 관리 능력이 중요합니다. 여러 사례를 동시에 관리하면서 효율적으로 서비스를 제공하기 위해서는 체계적인 조직 관리가 필요합니다. 저는 팀
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사례관리와 지속적인 모니터링이 필요합니다. 또한 작업장 내 환경적·사회적 제약과 사업주와의 의견 차이도 갈등 요소가 될 수 있습니다. 이때는 열린 소통과 협의를 통해 이해관계를 조정하고, 문제 발생 시 신속히 중재하는 자세가 중요
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