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, 어떤 의사소통을 통해 미래 한국 사회의 공동체로의 발전을 꾀할 수 있을지에 대해 몇 가지 조건을 제시해보았다. 상호이해와 수용력, 합리성, 그리고 책임성을 조건으로 이루어지는 의사소통을 통해 개인주의가 아닌 이기주의가 팽배하고,
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  • 등록일 2009.08.11
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이해 교육 및 상호이해 프로그램이 제공되어야 한다. 그동안 다문화가족의 생활안정 지원과 관련한 교육서비스는 주로 결혼이민자 여성들에게 집중되었으며, 남편이나 가족에 대한 다문화이해 교육은 많이 이루어지지 않음으로써 상호소통
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  • 등록일 2019.03.19
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의사전달을 지원하는 결과가 된다. ⑩ 전달자와 수신자는 상호 이해를 위하여 서로 상대편의 입장에서 경청하는 자세를 취할 것 등이다. 제 4 절 효과적인 커뮤니케이션의 장애요인 의사소통을 바람직하지 못하게 하는 요인을 장애요인이라
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  • 등록일 2008.11.21
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의사소통이 원활하지 못하면 많은 어려움을 겪을 수 있다. 따라서 사회생활을 하는 현대인에게는 원만한 인간관계를 유지하고, 과업의 성과를 높이기 위한 최소한의 의사소통능력이 요구된다. 특히 대인관계에서 상호이해의 과정으로서 의
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  • 등록일 2016.10.31
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를 진작시키고, 구성원들끼리 서로 정보를 전달하고 설득하는 것을 목적으로 한다. 따라서 현대인에게는 원만한 인간관계를 유지하고, 업무 성과를 높이기 위한 최소한의 의사소통능력이 요구된다. 특히 대인관계에서 상호이해의 과정으로
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  • 등록일 2016.07.26
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논문 438건

상호이해가 바탕이 되어야만 존속할 수 있는 세상이다 말로는 다문화를 외치면서 실상으론 일방적으로 그들의 변화와 편입을 강제하는 시스템 내에선 결코 다문화사회가 출현할 수도 없고 설령 나타난다 해도 지속가능하지 않다. 한국인과
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  • 발행일 2011.11.09
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이해하고 대화하는 곳이다. 흔히 누구네 집에 숟가락이 몇 개인지도 서로 알고 지낸다는 전통적 부락 공동체의 원동력은 원활한 정보교류를 통한 상호이해로부터 나온다. 마을 공동체의 의사소통 도구는 구전을 통한 대화였다면 그보다 넓은
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  • 발행일 2010.02.21
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  • 저자
의사소통의 중요성이 새로운 차원에서 재인식되어야 할 것이다. 청소년기가 가지고 있는 시기적 특징과 부모와의 상호작용에 초점을 맞추어 부모에게 청소년 자녀를 보다 더 잘 이해할 수 있는 교육과 부모-자녀 관계의 회복을 위한 대화법
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  • 발행일 2008.10.26
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  • 저자
이해 부족, 민간경비와 관련된 범죄예방정책의 미흡, 경비업체의 영세성과 전문성 부족 등의 문제점이 지적되고 있다. 국민들에게 보다 양질의 치안서비스를 제공하기 위해서는 경찰과 민간경비가 상호협력적이고 보완적인 관계의 유지가
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  • 발행일 2014.05.29
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  • 저자
이해하기 어려워 선교에도 혼선을 가져오기 쉽다. 북한의 이중적 실체를 냉철한 이성으로 분석하고, 북한의 고통 받는 동포들에 대해 바울처럼 뜨거운 핏줄의 동포애를 가져야 한다. 이를 통해 극복해야 하는 것 중 하나는 한국 기독교가 가
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  • 발행일 2014.03.13
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  • 저자

취업자료 8,052건

이해능력을 활용하여 상호간 만족스러운 의사소통을 진행했던 경험에 대해 작성해 주십시오. (300~700자) 지금까지의 경험 중 2인 이상이 모여 공동 작업을 진행했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 이 경험속에서 지원자의 역할과 협
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  • 등록일 2020.02.21
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 공사, 공무원
이해와 관련 정보 5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성 5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발 6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
소통과 협력을 강조했습니다. 효과적인 커뮤니케이션을 위해 회의를 주기적으로 개최하고, 팀원들의 의견과 아이디어를 적극 수렴하였습니다. 상호간의 의사소통을 원활하게 하기 위해 이해관계자들과의 관계를 구축하고, 업무 목표를 명확
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
소통하여 상호 이해를 도모하고, 서로의 관점과 요구사항을 듣고 존중했습니다. 이를 통해 상호 간의 신뢰를 구축하고 함께 문제를 해결할 수 있는 방향을 모색했습니다. 또한, 타협과 조정을 통해 상호간의 이익을 고려하면서 해결책을 찾아
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  • 등록일 2024.06.21
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  • 직종구분 일반사무직
의사결정이 지연되고, 프로젝트 진행이 어려워지는 상황이 발생했습니다. 갈등의 원인은 의사소통 부족과 상호 이해 부족이었습니다. 각 팀원이 자신의 아이디어에 대한 확신이 커서 상대방의 의견을 충분히 듣지 않는 경향이 있었고, 이로
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  • 등록일 2025.03.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
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