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집단(나카마)의식』한림신서 일본학 총서 1997 김현구『김현구 교수의 日本이야기』 창작과 비평사 1996 문화이론연구소편 『일본인과 일본문화 이해』보고사 2000 최관『일본문화의 이해』보고사 1999 아이다유지 『일본인의 의식구조』 솔 199
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  • 등록일 2005.03.01
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의식하면서 타인의 비판을 그 행동의 선악 기준으로 삼는 일본의 문화를 말한다. 이러한 하지의 문화가 일본 사회에 뿌리 깊게 자리 잡게 된 데에는 다른 무엇보다도 일본 집단 의식 중 하나라 할 수 있는 우치(內)와 소토(外)의 개념이 그게
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  • 등록일 2005.03.01
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식주의 (2) 일본의 실용주의 2. 국가 경쟁력과 국민성의 상관관계 (1)한국의 이분법적인 사고방식 (2)일본의 외래문화 수용태도 - 자기화 3. 한국인과 일본인의 상반된 측면 (1) 한국에 긍정적 요소로 작용한 측면 (2) 일본에 부정
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  • 등록일 2007.10.01
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의식 4. 노신의 눈을 통해서 본 중국인의 국민성 (1) 대범함과 호탕함 (2) 보수적 성향 (3) 물신에 대한 숭배의식 (4) 독특한 혈연의식 (5) 성실성과 근면함 5. 중국인의 개인적 특성 (1) 고도의 규격화 (2) 복제식 사회화 (3) 집단성과 동일
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문화를 형성할 수 있도록 해야 할 것 이다. 청소년 문화 1.지역사회 1-1.pc의 영향 1-2.학원 1-3.여가시설 오락시설 2. 가정 3. 동료집단 (또래 집단) 4.학교 *비행 문화 *개인적 요인 청소년 문화의 성격과 특징 성격 1.민족문화의 역사
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논문 163건

의식과 행동의 혁신이 장기 안목적이고 시스템적으로 이루어져야 할 것이다. 참고문헌 1. 단행본 및 도서 대한상공회의소 한국경제연구센터, 「한국기업 근로자의 의식구조」, 대한상공회의소, 2001, p. 52~55 이학종, 「기업문화론」, 법문사, 1
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  • 발행일 2008.02.10
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식구조를 바탕으로 하는 편견의 복잡한 기제를 극복하기 위해 보다 많은 노력을 기울여야하는 시사점이 있을 것으로 생각된다. 따라서 우리는 이런 편견자체를 규명하는 것도 중요하지만 이를 야기한 근본원인이 되는 의식구조에 어떠한 오
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  • 발행일 2015.05.03
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하지만 여행이 새로운 경험이 아닌 경력을 추구하기 위한 수단이 되어버린 점은 현실이고 우리는 이러한 여행에 대해서 새로운 시각에서 바라볼 수 있는 의식을 가져야 하겠다. 참고 문헌 국내문헌 김경동, 현대의 사회학, 박영사, 1991. 인태
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  • 발행일 2012.04.30
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문화체육부, 1997 이창후, “문화관광축제의 활성화 방안에 관한 연구: 2001 제주세계문화축제 평가 기준을 중심으로”, 제주대학교 경영대학원. 석사학문, 2001 임재해, “민속학 쪽에서 한국인의 의식구조”, 민속어문논총, 계명대 출판부, 1983
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  • 발행일 2007.05.28
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식주의 (3) 집권화 (4) 내집단성향 Ⅲ.. 한국관료제의 발전방안 1. 한국관료제의 제(諸)문제 2. 한국관료제의 발전방안 1) 유능한 관료의 확보 및 육성 2) 발전지향적 이념의 정립 및 발전기획의 수립 3) 사회 적응
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  • 발행일 2008.04.29
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취업자료 93건

태어난 저는 언제나… 2. 성격의 장단점 나 보다는 우리라는 공동체 의식으로 친구들과 … 3. 지원동기 법률구조사업의 적극적인 추진으로 세계 유수의… 4. 입사 후 포부 항상 스스로 발전을 하는 면에서 게을리 하지 않고…
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  • 등록일 2013.11.08
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  • 직종구분 전문직
집단의 분위기를 개선하기 위해 어떠한 노력을 했는지 기술해 주십시오. ② 해당 노력이 팀 또는 집단 분위기에 긍정적인 영향을 미칠 것이라고 판단한 근거에 대해서 기술해 주십시오. 7.LH 직원으로서 지켜야 하는 중요한 윤리의식은 무
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  • 등록일 2022.03.24
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  • 직종구분 공사, 공무원
문화 가정, 장애 유아 등 교육 기회가 제한된 집단에 대한 맞춤형 교육 지원 프로그램을 개발하고 실행함으로써 교육 격차 해소에 기여할 것이다. 또한, 부모 교육과 가족 상담 프로그램 운영을 통해 가족과 교육 현장의 연계성을 강화하고,
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의식 갑작스런 일이 주어졌는데 사전에 다른 약속이 있다면 어떻게 하시겠습니까? 당신이 희망하는 직종을 말해 보십시오. 당신은 우리 회사에서 어떤 직위에까지 오를 수 있다고 생각하십니까? 상사와 의견이 다를 경우 당신은 어떻게 하시
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  • 등록일 2006.05.07
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  • 직종구분 전문직
문화와 팀워크를 중시하는 조직문화를 갖고 있다고 알고 있습니다. 저는 성실함과 공동체 의식이 강한 사람으로서, 동료와 협업하며 꾸준히 배우고 개선하는 과정을 즐깁니다. 또한, 단순히 문제를 해결하는 데 그치지 않고, 그 이유와 구조
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  • 등록일 2025.07.27
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