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보육학개론, 양서원 2013 목차
1. 운영관리의 개념
2. 운영관리의 원리
3. 운영관리의 영역
4. 인적 자원관리의 의의
5. 교직원의 모집과 임용
6. 교직원 근무조건
7. 보육교사의 연수교육
8. 보육시설 설비 관리
9. 보육시설 구성
참
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시설장이 교직원을 채용, 배치하고 자기계발을 독려하고 평가하는 일련의 과정과 종사자가 시설을 떠나는 퇴직까지의 전 단계를 포괄하는 것.
2) 보육교사를 중심으로 임용에서 퇴직까지의 인사관리
(1) 임용
ㆍ모집과 선발을 거쳐 우수한 인
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교육기관의 조직운영자로서 원장은 교직원 간 또는 기관 내에서 발생하는 갈등을 원활히 관리함으로써 효율적인 운영을 할 수 있다.
영유아교육기관 교직원의 채용관리는 영유아교육기관으로서 유치원은 원장, 원감, 교사와 보조교사 등의
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보육의 질에 영향을 미치는 것은 프로그램, 부모, 교사, 운영자, 및 기관의 조직특성 등 다양한 요인들이 있지만 그 중에서 교사와 기관의 운영관리가 중요한 요인 중 하나이며, 교육의 효과를 극대화하기 위해서는 교직원에 대한 제반 인사
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교직원의 개인적인 활동에 관항 사항 등을 다룸
교육활동과 보육활동 운영관리
교육과 보육 과정의 운영, 보육계획 수립 및 운영, 행사 계획 및 운영, 원아관찰 및 기록, 유아의 교육과 보호 등에 관한 각종 서비스 활동사항 포함.
시설·설비
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