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노동시간 단축·노동시간 단축의 효과, 노동사회 제47권, 한국노동사회연구소, 2000
김승택·김원식 : 근로시간 단축과 정책과제, 한국노동연구원, 2004
대한상공회의소 : 주40시간 근무제 도입계획 실태조사 결과, 2004
이정일 외 : 근로시간 단축
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노동조건 저하 없는 주5일제를 쟁취한다.
Ⅸ. 결론
노사정 위원회에서 직접 초안하여 주 5일 근무제는 법정 근로시간을 주당44시간에서 40시간으로 단축하여 업종과 기업 규모에 따라 단계적으로 실시한다는 내용을 공표 하였다. 정부는 근로
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주40시간 근무제 확대ㆍ적용을 앞두고 전국적으로 기업 실무담당자들을 대상으로 \'주40시간 근무제 도입에 대한 기업의견 조사\'를 실시한 결과, 대부분의 기업들(82.9%)이 개정 근로기준법대로 월차휴가 폐지와 생리휴가 무급화를 시행하거나
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노동시간 단축이란 그 결과가 노동자와 민중의 삶을 윤택하게 하는 데로 귀결될 수 없다.
셋째, 실제로 노동시간을 단축시켜야 한다. 현재 노동자들이 요구하고 있는 시간은 주당 40시간이다. 그것을 1일 시간 기준으로 줄여야 한다. 하루 8시
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노동시간의 단축이 대세를 이루고 있다. 독일의 경우 지난 한 세기 동안 꾸준히 노동시간을 단축해왔다. 70년대 이전에는 노동시간 단축의 주 목표는 노동의 인간화와 삶의 질을 향상에 있었다. 주 40시간으로의 단축은 대부분 이러한 목표 아
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