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조약이 통과되면 12개월의 검토기간을 갖고 6개월의 연장이 가능함. 이 기간동안에 각 나라는 비준 여부를 결정해야함. 18개월 이내에 2개국이 비준하지 않으면 사장됨. 비준 발표 후 1년뒤에 협약의 효력이 발생함.
Ⅶ. 향후 ILO협약(국제노동
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노동법의 위반을 문제시하고 있다. 나아가 사용자들은 한국의 기업 환경에서 노동 관련 규칙들이, 특히 정리해고와 관련하여, 과도하게 경직되어 있으며 이는 특히 (중국과 같은) 저비용 국가로부터 오는 경쟁에 대응할 수 있는 능력을 위협
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ILO 협약 183호 모성보호조약은 여성근로자의 모성보호를 위하여 지향해 나가야 할 바를 전 세계 국가에 제시하고 있으며, 이 협약에 대한 보완사항으로 좀 더 이상적인 수준을 제시한 것이 모성보호에 관한 권고(191조)임.
- 향후 우리나라의 모
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협약법
90 OPRC
HNS Protocol
69 CLC
71 FUND
96 HNS
대상
해양오염물질
해양오염물질 및 위험물
해양오염물질(기름)
해양오염물질(기름)
유해물질 및 위험물
참고문헌
◎ 강연주, 국제노동기구 협약과 우리나라 노동관계법의 비교분석, 서강대학교, 2011
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의 규칙을 확립할 수 있을 것이다. 다른 나라들과 유사하게, 이 기본협약은 전국차원에서의 노사정 사회적 대화의 부활을 위한 결정적인 초석이 될 수 있을 것이다. 국제노동기구는 단체협상 및 이익대표 시스템과 관련된 다양한 선택들을 모
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