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다른 경우 어떻게 해결하겠습니까?
포인트 : 응시자의 유연성 협조성 적응성 등을 판단하려고 하는 질문이다.
먼저 털어 놓고 이야기 해보겠습니다. 대화를 나누는 가운데 서로 이해하게 될 것이라 고 생각합니다. 똑같은 의견 차이를 반복해
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- 등록일 2004.06.27
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의 연구를 추구하고자 하는 핵심 원동력입니다. 예를 들어, [문화예술경영학 분야]의 중요성에 대한 이해나 이 분야에서의 선행 연구에 대한 흥미 등이 이에 해당합니다. 이러한 개인적인 열정은 연구를 지속하는 데 중요한 역할을 합니다. 연
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- 등록일 2024.09.14
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하며 살고자 합니다. 오늘 할 일을 내일로 미루는 것이 아니라 오늘 하고도 끝내지 못한 일을 내일 하는 것이라 생각합니다. 이런 저의 좌우명은 항상 최선을 다하고 매사에 열정적인 자세로 삶을 살아가는 데 큰 도움을 주었고, 이것은 제 인
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- 등록일 2011.04.28
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- 직종구분 기타
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구체적인 상황, 실천 행동, 결과를 기술해 주십시오. ]
[ 학교나 사회 경험 중, 보는 관점과 견해가 달라 갈등을 겪었으나 그 조직의 발전을 위해 노력했던 행동과 결과에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. ]
[다른 사람과 차별화된 나만의
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- 직종구분 산업, 과학, 기술직
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하는것입니다. 그리고 긍정적 행동이나 기술을 습득하여 내담자의 삶의 적응을 돕는 것입니다.
*행동주의 상담의 공헌점은 심리치료의 과학적인 접근을 시도했고 개인의 증상에 맞는 다양한 기법을 적용했습니다. 인간의 구체적인 행동변화
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