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및 지도에 전념하며 일반 행정업무는 업무보조요원이 처리한다.
Ⅶ. 고용보험제도의 개혁 방안
1. 실업자 사회안전망 강화
1) 5인 미만 영세사업장에 대한 고용보험 적용 내실화
고용보험 제도가 실업자 사회안전망으로서 역할을 높이기 위해
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보험자가 차지하는 비중이 낮다. 이는 고용보험 적용대상이 되는 임금근로자의 비중이 전체 취업자의 67.2%(2006년) 약간 넘는 수준에 불과하기 때문에 선진국에 비해 상당히 낮다. 또한 실업급여의 낮은 수급률이 문제점이라고 볼 수 있다. EU
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및 시도 경영자협회에 14개 법인에 위탁사업을 하고 있으며, 고용보험의 경우 대구, 경북 경영자협회 등 79개소에 보험료 징수를 위탁하고 있다. 일본의 경우에 ‘노동보험사무조합’을 운영하고 있어 소규모 사업장의 고용보험 적용범위 확
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제도의 도입을 적극적으로 강구할 필요가 있을 것이다. 재원조달 측면에서 현재, 정부 부담분이 전혀 없이, 오히려 관리운영비마저도 보험료를 통해서 운영하고 있는 것은 정부의 사회적 책임을 방기하는 것이므로 관리운영비만이라도 정부
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고용보험 홈페이지 http://www.ei.go.kr/index.jsp
(단위 %)
Ⅱ. 문제점 및 대안
1. 문제점
1) 고용보험 적용상의 문제점
현행 고용보험제도는 보험운영에 필요한 소요재원의 조달 능력이 있는 노동자 혹은 고용주 등으로 적용대상의 범위가 국한되고 있
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