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의 분석은 틀리지 않을 것으로 보인다. 3) 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합 관계 과업 지향적인 지도자(LPC 점수가 낮은 지도자)는 집단상황이 매우 호의적이든가, 아니면 아주 비호의적인 상황에서 가장 일을 잘하는 경향이 있다.
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상황 호의성을 진단해보면 상황Ⅴ(지도자와 구성원의 관계 나쁨, 과업구조 좋음, 직위권력 감함)에 해당된다. 즉, 지도자가 처해있는 상황호의성은 중간정도(상황Ⅴ)로 진단된다. 3) 1에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를
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호의성이 낮거나 높을 때 성과가 높으며 관계지향적 리더는 상황의 호의성이 중간 정도일 때 성과가 높다. 4. 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합
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의 리더십 상황에 대해 높은 통제력을 갖고 집단성과를 예측결정할 수 있는 상황이 되는 것이다. < 피들러의 리더십 상황모델 > 3) 1에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오. 1에서 사정한 우리 병동의 수간호사
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의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단 본인이 속해있는 간호 조직의 지도자의 리더십 스타일은 배려형이다. 즉 관계지향형으로 볼 수 있다. 이 지도자의 리더십 스타일을 LPC 척도 점수로 평가해 보면 140점 이상으로 LPC 점수가 높게 평가
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논문 321건

의 진단 활용 1. 진단ㆍ평가의 필요성 특수교육대상아동의 진단ㆍ평가는 아동의 장애 영역을 파악하는 것뿐만 아니라 적절 한 교수계획 수립 및 최상의 실제를 제공하는데 그 목적이 있다. 그러므로 특수교육대 상아동의 교육적 사정은 적절
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  • 발행일 2012.12.07
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의 집들은 중국-베트남-일본의 건축기술, 또는 장식들이 뒤섞인 이른바 퓨전 스타일로 지어지기도 하였다. - 짠 가(家) 사당(祠堂) Tran Family Chaple Old House 이곳은 1802년 짠뚜냑 Tran Tu Nhac이라는 중국계 관리가 지은 곳이다. 이 사당은 중앙의 정원
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  • 발행일 2011.05.30
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의 사람 ㆍ5명 이상의 사람 ㆍ11회에서 사례 1, 2 모두 2회씩 실시 13 14 < 제시된 주제에 따라 만들기 > ㆍ소풍 가는 길 ㆍ달리기 ㆍ사례 1-총 17회 ㆍ사례 2-총 15회 다. 요약 및 결론 놀이에서의 대상관계의 변화를 살펴보면, 사례 1은 치료 후
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  • 발행일 2008.09.17
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1980)의 SYMLOG(Systematic Multiple Level Observation of Groups)이라 불리어 지는 다중 차원의 체계적 집단관찰법과 모레노가 개발한 사회측정도(Sociogram)가 있다. 마. 집단 성원의 역할 집단 내 출현하는 성원의 주요한 역할들은 다음과 같다. 가) 지도자 역
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  • 발행일 2004.12.21
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지도자가 지시한 것을 잘 파악하여 실행에 옮긴다. 개인에 대한 개입 29. 클라이언트가 표현한 의사소통과 암시적인 의사소통을 이해한다. 30. 실습생이 의도한 바를 클라이언트에게 명확하게 전달한다. 31. 클라이언트의 문제와 상황에 관련
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  • 발행일 2011.05.09
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취업자료 1,154건

의 언어 판단 기준을 내재화하겠습니다. 이를 통해 문장의 정확도뿐 아니라 정책 판단에 적합한 정보 전달력까지 갖추겠습니다. 2단계 ‘수사학적 위험지표’ 아카이브 구축 중남미 10개국의 지도자 발언, 외교부 성명, 정당 담화 등을 모니
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의 경력과 연계하여 기술) 대학교에서 경영학과 행정학을 복수전공 하면서 대학의 교육전략에… 7. 입사후(발전기금유치, 취업지원, 홍보, 우수학생유치, 학생지도-택1) 업무를 담당하게 된다면 어떤 방법으로 성과를 낼 수 있을지 구체
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1 1. 약학 및 전공 전문지식 문제 21 2. 의료기관 및 병원 현장 실무 22 3. 법규 및 제도 22 4. 보건의료 정책 및 시사 이슈 23 5. 인성 및 상황·순발력 문제 23 6. 논술/서술형 (종합 사고력 및 시사) 23 ? 약학 전문지식 최빈도기출문제 50선 24
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1.한양대학교병원을 지원한 동기를 서술해주세요.(최소 400자, 최대 600자 입력가능) 2.간호사가 되기로 선택한 동기는 무엇이고, 본인이 간호사에 적합하다고 생각하는 이유를 설명해주십시오.(최소 400자, 최대 600자 입력가능) 3.귀하의 성장
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의 기법 : A+] [지도자론 : A+] 3. 아래 열거된 역량은 DSME에서 필요한 역량입니다. 본인이 보유한 역량 중 가장 근접한 역량 3가지를 선택하고, 스스로 각 역량별로 점수화(각각 100점 만점 기준)한 다음 그에 따른 근거를 기술하십시오. → 성
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  • 등록일 2013.07.14
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