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유형과 조직전념도와의 관계에 관한 연구, 서강대학교 대학원, 1998 [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십
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방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2)피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는
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간호지도자론. 한국방송통신대학교 출판부. 2014 오창환. 리더십유형과 갈등처리유형이 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구. 남서울대학교 디지털정보대학원. 2004 고문희 외(2009) 간호지도자론, 방송대출판부 1. 서론 2. 리더십의 개념 3.
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간호지도자론, 이상미 외 2인, 한국방송통신대학교출판문화원, 2016. 1. '개인의 의사소통유형'(교재 pp. 219~236) 4가지에 대해 이해한 후, 일주일간 본인이 1) 가족, 2)친구, 3)직장(또는 낯선 타인)과 나누는 대화를 관찰합니다. 그리고 관찰 결
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유형과 조직전념도와의 관계에 관한 연구, 서강대학교 대학원, 1998 <목 차> Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십 이론 1) 개념 2) 특징과 필요성 3) 이론의 변화과정 2. 오하이오 주립대학의 리더십 1) 개념 2) 유형 3) 지도자 유형
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논문 39건

지도자의 선발 6. 청소년 지도자의 훈련 7. 청소년 지도자의 지도과정 8. 지도자와 청소년의 모범에 의한 지도 4단계 VI. 팀사역 1. 왜 팀인가? 2. 팀사역의 유익 3. 팀사역을 불편하게 하는 요소들 4. 청소년 지도자의 유형 5. 사역수준배치
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간호사의 교대근무 2. 교대근무의 유형과 신체적 증상 3. 교대근무로 인한 정신적 증상 4. 근무만족도 Ⅲ. 연구방법 1. 설계 2. 연구대상자 3. 연구도구 4. 자료수집방법 5. 분석방법 6. 연구의 제한점 Ⅳ. 연구결과 및 고찰 1. 연구대
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  • 발행일 2012.04.17
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유형 Ⅲ. 방임 및 학대아동 보호서비스 1. 방임․학대아동 보호서비스의 개념 2. 아동보호서비스의 목적 3. 아동학대 예방과 관련된 각 기관의 역할 4. 학대아동을 위한 복지서비스 Ⅳ. 외국의 아동보호서비스 1. 영국의 아동보호제
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  • 발행일 2013.03.26
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간호행정학회지, 12(1), 104-112. 신경옥 (2002). 신생아 중환자실 간호사의 업무 스트레스 양상분석. 연세대학교 보건대학원 지역사회간호학과 석사학위논문, 서울. 오미숙 (2005). 중환자실 간호사와 일반병동 간호사의 소진과 대처유형. 이화여자
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  • 발행일 2013.06.11
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유지되었으나, 림프구 수치는 여전히 감소된 수치를 보였다. WBC (*10^3/mm^3) 6.16 6.68 6.27 Lymphocyte (%) 12.8 ▼ 11.8 ▼ 9.6 ▼ Ⅰ. 문헌고찰 폐렴(Pneumonia) 1. 병인 2. 폐렴 유형 3. 병태생리 4. 임상증상 5. 합병증 6. 진단검사 7. 협력관리
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취업자료 70건

- 세계관 - 도덕성 - 사회성 - 사고력 - 의사소통능력 2. 전공영역 - 인문대학 - 상경대학 - 법과대학 - 생활과학대학 - 자연과학대학 - 공과대학 - 의과대학 - 간호대학 - 약학대학 - 사범대학
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유형: 기본적인 간호 기술 (예: 주사, 혈압 측정, 환자 돌봄 등)을 평가하는 실기 시험 준비 방법: 실제 환자를 상대하는 상황을 연습하고, 정확하고 안전한 간호 기술을 익히는 것이 중요합니다. 결론 대구가톨릭대학교병원 채용 과정은 경쟁
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유형: 기본적인 간호 기술 (예: 주사, 혈압 측정, 환자 돌봄 등)을 평가하는 실기 시험 준비 방법: 실제 환자를 상대하는 상황을 연습하고, 정확하고 안전한 간호 기술을 익히는 것이 중요합니다. 결론 고려대학교의료원 채용 과정은 경쟁이 치
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간호사라는 직업의 장단점 주어진 업무 외에 시킨다면 할 수 있는가? 입사하게 된다면 얼마나 근무할 수 있나요? 환자가 정해진 면회시간 외에 면회를 요청할 때, 받아들일 것인지? 싫어하는 유형의 사람이 있으면 말해보세요. 실습전후 간호
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간호장교로서 가장 중요한 역할 중 하나라 생각합니다. 또한, 군 내에서 간호 업무를 효율적으로 관리하고, 병사들에게 최고의 의료 서비스를 제공하는 것이 제 목표입니다. 장기적으로는 군에서의 경험을 바탕으로 의료 분야에서 지도자로
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