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란한 재해근로자에 대해서는 휴업급여를 대체하는 상병보상연금 제도가 있기 때문이다. 즉, 산업재해보상보험법 제66조에는 요양을 시작한 지 2년이 지난 날 이후에 상병이 치유되지 않고 폐질의 정도가 1∼3급에 해당되는 경우에 휴업급여
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산재예방을 위한 사업주의 활동을 강화할 수 있을 것이다. 다음으로 장기 재정의 안정적 운영을 위하여 연금수급자 수의 급격한 증가에 따른 불안정 요소를 제거하고 장기 급여체계의 효율적 운영을 계획해야 할 것이다. 한국 산업재해보상
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  • 등록일 2009.08.19
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급여 제공의 타당성 평가를 수행해야 할 것이다. 그렇다면 이러한 선보장후평가 체제가 도입되었을 때의 모습을 살펴보도록 하자. 노동자가 업무 중 사고나 재해를 당하였을 경우. - 주치의는 산업재해분류기준표에 의하여 산재 여부를 판정
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  • 등록일 2006.03.08
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산재은폐를 일삼아 왔다. 이러한 실정에 비추어볼 때 보험제도의 올바른 운영을 위하여 감시,감독해야 할 중요한 주체는 노동자밖에 없다. 현재 산업재해보상보험심의위원회,요양급여심의위원회,산재보험심의위원회,근로복지공단 이사회
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  • 등록일 2007.08.04
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의해 사용자의 책임이 인정되더라도 사용자로부터 개별적인 보상을 받는 것은 사용자의 책임재산이 존재함을 전제로 하므로 재해를 입은 근로자에게 충분한 보상이 되지 못하였다. 따라서, 이러한 산업재해의 위험을 여러 사업주 내지는 국
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  • 등록일 2007.07.16
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논문 43건

의 안정적 복지와 경제적 민주화를 만들어나가는 제도라 할 수 있다. 그러므로 장기적인 연금의 안정성 확보는 다른 무엇보다 중요하다고 할 수 있다. 따라서 장기적인 연금제도 개혁방향은 연금급여의 축소, 보험료율 인상을 통한 합리화,
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  • 발행일 2013.08.02
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의 전역 직업군인 지원제도 실태 및 정책방향,\" \'97군사문제 정책토론회 : 전역직업군인 생활안정 지원정책 개발, 한국군사문제연구원, 1997 김통원, \"전역군인 복지정책의 현황과 과제\" 전역군인 지원정책의 현안과 쟁점, 2001 군사문제 정책
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의 고속성장 가능성이 높고 반면에 고객 세분화에 따른 시장차별화와 교차판매의 기회도 존재한다. 따라서 모든 보험사들은 이에 근거한 판매채널 및 상품전략을 세워야 할 것이다. 또한 정도에 의한 건전한 가격경쟁을 해야지 단기적인 보
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  • 발행일 2005.06.09
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의 의미와 원인 1 고령화 사회의 정의 2 우리나라의 급속한 고령화 도달 현황과 전망 Ⅲ. 고령화 사회가 경제에 미치는 영향 1 국민부양부담의 증가 2 노동시장구조의 변화 3 고령화 비용의 증가 4 경제성장률의 둔화 Ⅳ. 고령화 사회
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  • 발행일 2011.05.24
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의 따로 국밥식 정책입안은 실효성을 발휘하기 힘들다. 비정규직 생산성 제고를 위해 교육 훈련이 중요하고 이를 위해 수준 높은 교육이 필요하다. 또한 우리나라의 산업 구조 및 기업 구조는 대기업 중심의 편중된 구조로 인해 대기업과 중
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  • 발행일 2009.02.12
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기업신용보고서 2건

다이렉트재해보험대리점(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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  • 발행일 2015.04.07
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  • 기업명 다이렉트재해보험대리점(주)
  • 대표자 김유정
  • 보고서타입 국문
다이렉트재해보험대리점(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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  • 발행일 2015.04.07
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 다이렉트재해보험대리점(주)
  • 대표자 김유정
  • 보고서타입 국문

취업자료 7건

의 도덕성과 투명성 고취를 위한 노력과 이를 뒤받침할 수 있는 사회적, 제도적인 개선이 필요합니다. 특히 공무원이 자긍심을 가질 수있는 사회적 분위기 조성과 현실적 임금체계 및 업적에 따른 보상체제, 업무의 투명성 등은 무엇보다 중
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  • 등록일 2005.03.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
의 도덕성과 투명성 고취를 위한 노력과 이를 뒷받침할 수 있는 사회적, 제도적인 개선이 필요합니다. 특히 공무원이 자긍심을 가질 수 있는 사회적 분위기 조성과 현실적 임금체계 및 업적에 따른 보상체제, 업무의 투명성 등은 무엇보다 중
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  • 등록일 2007.02.16
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  • 직종구분 기타
의 위험성 평가 보고서를 분석하고, 실험실별 안전관리 현황을 점검하고 싶습니다. 특히 중대재해처벌법 기준과 현재 현장의 운영체계 간의 간극을 파악하고, 우선 순위에 따른 개선안을 제시하는 것이 첫 목표입니다. 한국기초과학지원
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  • 등록일 2025.04.13
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  • 직종구분 일반사무직
는 또다른 요인이라고 여겨진다. 본인은 인사혁신처 재해보상정책관으로서 공무상 순직자에 대한 순직인정 처리과정을 간편화·합리화함으로서 가족을 잃은 공무원의 유족에게 실제적 도움을 주고자 한다. - 정책전문위원실과 조율하여 공
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  • 등록일 2023.10.06
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  • 직종구분 기타
의 안전 수준을 높이고, 근로자 보호를 강화할 수 있을 것입니다. 셋째, 정부, 노동계, 산업계 등 주요 이해관계자들과의 협력 체계를 공고히 할 것입니다. 이해관계자들과의 정기적인 소통 채널을 마련하고, 산업재해 예방과 보상 정책 수립
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  • 등록일 2024.12.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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