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이건희 회장의 생애와 경영이념, 한국경영사학회
◇ 김성수(1999), 아산 정주영의 생애와 경영이념, 한국경영사학회
◇ 설봉식(2005), 이건희 회장과 삼성의 국제경쟁력, 한국경영사학회
◇ 이호진(2008), 정주영 회장의 리더십에 대한 분석, 공주
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이건희 회장 취임 후 삼성그룹 실적 추이
프랑크푸르트 선언 (93. 6. 7) 배경
신경영 10주년의 키워드 변화
제2 신경영 3대 중점사업
개혁의 신호탄 7 · 4제
입체적 · 종합적 사고를 지닌 T자형 인재개발
국제화를 위해 양성한 “10만 대군”
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이건희 회장의 신경영이념과 가치관/성격등을 알 수 있었으며 최고 경영자가되기 위한 일련의 준비과정등을 배울수가 있었다. 21세기의 신경영 즉, 자원이 재산이었던 과거와는 달리 지식이 재산이된 현시점에서 지식의 공급자인 인재, 이 인
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이건희 회장이다. 한 마디로 획기적인 발상의 전환이었다. 그럼 이 시스템을 도입한 의도는 무엇이었을까? 업무효율과 강도를 높이고 임직원들이 퇴근 시간 후 건강관리, 어학연수, 동호회 활동 등 자기 계발에 힘쓰도록 하며 러시아워를 피
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우리 다같이 헌신과 봉사, 그리고 가일층의 분발을 다짐함으로써 새로이 출범하는 三星의 제2창업에 찬란한 영광이 돌아오도록 힘차게 전진합시다.
감사합니다. 실제 이건희 회장님의 취임사 입니다..많은 도움 되셧으면 좋겠습니다.^^
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이건희회장, 정몽구 회장
-카운셀러 역할을 잘 하고 감성적 리더십이 뛰어난 인물= 김수환추기경, 고정주영회장
-논리적이고 창의적인 인물=김대중전대통령, 아인슈타인
-시스템이 붕괴되도 독자적인 전투수행 능력을 갖춘 전사가 필요하
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이건희회장, 정몽구 회장
• 카운셀러 역할을 잘 하고 감성적 리더십이 뛰어난 인물= 김수환추기경, 고정주영회장
• 논리적이고 창의적인 인물=김대중전대통령, 아인슈타인
• 시스템이 붕괴되도 독자적인 전투수행 능력을 갖춘
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합격자평균스펙
6. 면접기출문제
1. 안주를 시키는 편인가 남이 시킨 것을 먹는 편인가?
2. 교류발전기에 대해 설명해보라.
3. SNS를 어떻게 활용할 수 있겠는가?
4. 중소기업과 대기업의 관계와 역할에 대해 설명해보라.
5. 이건희 회장 복귀에 대
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이건희 회장에 대한 생각은?
11. 예전 업무 중에서 특별히 기억에 남는 것은? 삼성디스플레이 자기소개서
1. 자기소개 [400자 이내]
‘올바른 삶의 방식.’
2. 장점 [200자 이내]
‘PE분야 전문가.’
3. 보완점 [200자 이내]
‘지나친 적
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이건희의 회장님께서 실패를 두려워하는 자 성공도 없다는 대학 강연 에서의 명언은 아직도 마음 깊이 담아두고 있는 글귀입니다. 귀사에 입사하자마자 빠른업무 파악을 통하여 저의 직무에 최고를 이끌어 낼수 있도록 노력하겠습니다. [
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