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이 본격적으로 도약하는 기반을 구축하였다.
웅진그룹 역시 도심형 복합레저시설인 ‘웅진플레이도시’, ‘렉스필드컨트리클럽’을 내세우며 레저사업부분에 진출하였다. 웅진그룹은 이랜드와 마찬가지로 레저사업을 신성장동력으로 판
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이고, 적절한 시기와 상황에 적용하여 기업에게 경쟁우위를 주는 도구로 이용될 수 있다.
E-LAND
이랜드 그룹은 박성수 회장이 1980년 이화여자대학교 앞 보세의류 가게인 ‘잉글런드’에서 시작되었다. 1986년 ‘이랜드’로 법인화 하여 31년
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그룹』, 소년한국일보, 2008.11.09
(http://kids.hankooki.com/lpage/news/200811/kd20081109155619103200.htm)
10) 박수진, 『[뉴오픈] 롯데백화점 본점, 프레스티지 MVG 라운지-내 집 거실처럼 편안
하게 아늑하게』, 유통저널, 2008.06
<이랜드>
1) 이랜드 홈페이지 (ht
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이해관계자들에 대한 이해와 그에 따른 전략 수립이 중요하다는 이론.
☞ 주주, 종업원, 고객, 유통업자, 지역사회 등의 이해관계자들과 공존공생하는 전략 수립
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1-1. 이랜드 기업 소개
경영이념
1. 나눔
기업은 반드시 이익을
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이랜드 지식자산의 관리에 대한 견해는 스베이비의 견해를 따르고 있는데, 스베이비에 의하면 지식자산은 다음의 3가지로 구분된다.
- 외부구조, 내부구조, 직원역량
이들 세 가지 분류에 따라 측정항목을 정하는데 측정에서 중요한 것은 측
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이 젊은 세대라는 것을 볼 때 매장 확장 전략이나 브랜드 인지도 강화 부문에서 목표 고객을 명확히 하는 것이 더 효율적일 것이다. 현재 SPAO의 매장 확장 전략이 주로 이랜드 그룹의 유통업체를 통한 것이라는 점은 젊은 층에게는 매력적으로
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이랜드건설 이월드
기업소개
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▐ CEO 소개
≪ 사 진 ≫
박성수 회장
박성수 회장의
황금률 [ golden rule , 黃金律 ]
『마태복음』 7장 12절, 『누가복음』 6장 31절에 있는 예수
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이 필요하다.
Ⅲ. 결론
지금까지 ‘비정규직’ 문제이자, 사회적 계급차별의 사례로서 ‘이랜드’ 사태를 살펴보았다. 이랜드 그룹의 회사개요와 기업철학, 독득한 기독교 정신을 도입하고 있는 기업문화에서도 살펴보았다. 우리나라 국민들
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종류의 제품을 선보여 소비자들의 선택의 폭을 넓히고 있다.
③ 패션부문
이랜드그룹이 가히 패션PB상품의 선두주자인 듯하다. 다음의 브랜드 모두가 현재 홈에버, 2001아울렛, 뉴코아아울렛에서 판매되고 있는 패션PB이다. 복종별 분류도 다양
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다가가 대인관계를 돈독히 하여 회사 생활을 윤택하게 하고,
또한 그보다 먼저 회사에서 주어진 제 일에 대해 자부심을 가지고 끈기와 노력하는 자세로 임하는 사원이되겠습니다. LG디스플레이 기능직 자소서(실제합격자소서에요^^)
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