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이랜드 그룹측은 비정규직의 정규직화로 인한 인건비의 지출을 줄이고자 비정규직 보호법의 허점을 이용하여 하였고, 이에 대하여 노동계와 언론계, 종교단체 등에서 제동을 걸어 사태가 크게 이슈가 되었다. 이랜드는 인건비라는 작은 이득
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사태의 책임이 “사측과 정부에 있다”라고 생각하는 것으로 나타났다. 또한 정부의 공권력 투입에 대해서는 60.5%의 국민이 “잘못한 것”이라고 답했다.
뉴코아-이랜드 공동대책위원회는 한길리서치에 의뢰해 진행한 여론조사 결과를 발표
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: 기업은 이익을 내는 과정에서 정직해야 한다
학습조직 : 직장은 인생의 학교이어야 한다
고객중심 : 기업은 고객을 위해 운영되어야 한다 1. 이랜드의 탄생과 성장… 그리고 현재
2. 이랜드 파업사태
3. 이랜드의 향후 발전 방향
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이랜드’ 그룹계열사에서 갈등이 발생했다. 이러한 갈등은 이미 비정규직 보호법이 통과되었을 때 어느 정도 예견된 것이었다.
Ⅲ. 이랜드 사태에 대한 정부, 기업, 노조, 국민측 입장
ⅰ. 이랜드 사태 정부측 입장
정부측에서는 비정규직의
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하지 않고 있는 점에 대해 심히 분노한다. 말로만 “법과 원칙”을 부르짖지 말고 행동으로써 불법행위를 자행하고 있는 범법자들에 대해서 즉각 단호히 대처하라.
이랜드 파업 결과
아직도 이랜드 파업은 해결되지 않고 ing 중이다. 없음
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