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필요는 없습니다 제가 필요해서 해놓은거임
신입사원교육
http://eland.tistory.com/1569?srchid=IIMXWNil100&focusid=A_14685D334D6AF6E42B7BCF <1> 이랜드의 기업문화
1. 기독교문화
2. 캠퍼스 문화
<2> 이랜드기업문화의 내부, 외부적 비판
<3> 대응방안
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기업문화
4). 노사관계
2. 2007년 이랜드 사태 경과 및 해결 모습
1). 사건개요
2). 발생원인
3). 핵심쟁점
4). 타협결과
5). 시사점
3. 비정규직 문제 해결을 위한 긍정적인 사례
4. 개선 방안 및 정책적 제언
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재능보다 성실
배우려는 자세
정돈/청결/위생
감사정신
팀워크
내실
최고정신
‘남’중심적 사고
프로정신
다르게 생각한다 1. 이랜드의 성공요인
2. 이랜드의 기업문화
3. 이랜드의 경쟁 대응 방안
4. 이랜드의 다각화 전략
이랜드 다각화 이랜드 기업문화, 이랜드 기업분석 브랜드마케팅, 이랜드 다각화,이랜드 기업분석,이랜드 기업문화,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,s,
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기업의 대응방안 성재열|한국해양전략연구소
선박공급 과잉 시대의 해운기업 경영 전략 연구 황진회 외 3 명|한국해양수산개발원 I. 서론
II. 본론
1. 주요해운 시장 동향 및 전망
가. 벌크선 시장
나. 탱커 시장
다. 컨테이너선 시장
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기업문화와 그에 따른 조직의 유연성(flexibility)추구, 즉 적용성이나 혁신성(innovative ability)의 추구가 이루어지고 있음을 알 수 있다.
참고문헌
◈ 강영철(2003), 공공기관에서의 인사관리시스템 도입방안에 관한 연구, 연세대학교
◈ 이상민 외 2
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