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전문지식 33,210건

조직과 같은 기업이 생겨나고 이러한 조직이 거대해 짐으로써 효율적으로 기업을 운영하기 위해서 경영관리의 필요성이 절실했다. 현대에 이르기까지 기업경영관리 조직이론이 실무적인 측면과 학자들의 연구에 의해서 생성ㆍ발전되어왔다
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조직이론에서 계층제를 통한 명령, 지시, 보고에만 관심을 가 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 의사소통의 개념과 기능 1. 의사소통의 개념 2. 의사소통의 기능 ① 조정을 위한 수단조직 ② 조직통솔과 사기고양을 위한 수단 ③ 합리적 의사 결정을 위한
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행능력을 향상시키기 위해 개발된 통합정보제공시스템은 무엇인가? ① 업무수행지원 시스템(PSS). ② 전략적 경영정보 시슨템(SMIS). ③ 관리적 경영정보 시스템(MMIS). ④ 작업적 경영정보 시스템(OMIS). ⑤ 지식기반 시스템. 46. 현대조직이론의 특
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관리기능의 한 단계로 보는 견해 - 고전적 조직이론에서 관리 또는 경영은 POSDCoRB라는 일곱 단계의 과정으로 설명되었는데, 여기서 기획은 최초이면서 그만큼 중요한 기능인 것 - Stone은 장래의 경영을 가능한 한 정확하게 예측하고 통제하려
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관리기능의 한 단계로 보는 견해 - 고전적 조직이론에서 관리 또는 경영은 POSDCoRB라는 일곱 단계의 과정으로 설명되었는데, 여기서 기획은 최초이면서 그만큼 중요한 기능인 것 - Stone은 장래의 경영을 가능한 한 정확하게 예측하고 통제하
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: 행정의 모습과 행정학의 발달사 3강 정책과 정책학 4강 정책 : 의제-결정-집행-평가 5강 조직이론 : 조직구조, 조직의 관리 6강 인사행정 7강 재무행정 8강 지식정보화 사회와 행정 9강 행정환류 :책임, 통제, 개혁 10강 지방행정
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관리기능의 한 단계로 보는 견해 - 고전적 조직이론에서 관리 또는 경영은 POSDCoRB라는 일곱 단계의 과정으로 설명되었는데, 여기서 기획은 최초이면서 그만큼 중요한 기능인 것 - Stone은 장래의 경영을 가능한 한 정확하게 예측하고 통제하려
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거대함) @ @ pressures of time (시간의 압력) @ @ Obstacle for manager(관리자의 장애물) @ @ Goals and Standards (목표와 기준) @ @ Ability to communicate @ @ Sensitivity and Empathy @ @ Mental Toughness @ @ Flexibility and Hummility @ @ Managerial Ability Plus @
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