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관리기능의 한 단계로 보는 견해
- 고전적 조직이론에서 관리 또는 경영은 POSDCoRB라는 일곱 단계의 과정으로 설명되었는데, 여기서 기획은 최초이면서 그만큼 중요한 기능인 것
- Stone은 장래의 경영을 가능한 한 정확하게 예측하고 통제하
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: 행정의 모습과 행정학의 발달사
3강 정책과 정책학
4강 정책 : 의제-결정-집행-평가
5강 조직이론 : 조직구조, 조직의 관리
6강 인사행정
7강 재무행정
8강 지식정보화 사회와 행정
9강 행정환류 :책임, 통제, 개혁
10강 지방행정
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관리기능의 한 단계로 보는 견해 - 고전적 조직이론에서 관리 또는 경영은 POSDCoRB라는 일곱 단계의 과정으로 설명되었는데, 여기서 기획은 최초이면서 그만큼 중요한 기능인 것 - Stone은 장래의 경영을 가능한 한 정확하게 예측하고 통제하려
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거대함) @
@ pressures of time (시간의 압력) @
@ Obstacle for manager(관리자의 장애물) @
@ Goals and Standards (목표와 기준) @
@ Ability to communicate @
@ Sensitivity and Empathy @
@ Mental Toughness @
@ Flexibility and Hummility @
@ Managerial Ability Plus @
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기법, 의사결정
프로그램의 이론과 실제 - 계획, 실습, 평가
시간관리
감수성 훈련, 역할극
조직활동평가와 정책활동
공동체 생활
영성 훈련 - 소그룹 활용, 성경공부
오리엔티어링 - 공동체의식 훈련
레크리에이션
자유대화
캠프화이어
전도
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이론 제 2장 행정학의 기초 제 3장 정책의 의의와 정책과정 제 4장 정책의 형성 제 5장 정책의 집행 제 6장 정책의 평가 제 7장 기획과정 제 8장 조직의 개념 제 9장 조직이론의 변천 제10장 조직의 구조와 기술 제11장 조직과 인간
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조직의 구조와 기술
제11장 조직과 인간
제12장 조직문화
제13장 조직개혁
제14장 인사행정의 이해
제15장 인사행정의 기능적 이해
제16장 인사행정의 정치적 이해
제17장 재무행정이란?
제18장 예산이란?
제19장 공공재무관리
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조직과 인간
제 12 장 조직문화
제 13 장 조직개혁
제 14 장 인사행정의 이해
제 15 장 인사행정의 기능적 이해
제 16 장 인사행정의 정치적 이해
제 17 장 재무행정이란?
제 18 장 예산이란?
제 19 장 공공재무관리
제 20 장 정부
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조직분위기에 직접적인 영향미침
⑦ 기술
- 구성원들이 조직운영에 실제로 적용하고 있는 경영관리상의 능력요소
3) 조직 문화의 유형
- 조직행동 유형은 환경에 대한 적응과정에서 나타나는 것이며 이것은 곧 조직문화 반영
- 조직문화 유형
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조직의 능력을 유지하게 된다. 기업문화의 중요한 기능으로서 내부통합과 환경적응이 지적된 이래 기업의 국제화에 있어서도 경영이념을 기초로 한 글로벌 기업문화의 형성에 의해 세계적인 조직통합의 중요성이 많은 논자들에 의해 주장되
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