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조직화된 무정부의 특성>
- 첫째, 목표의 모호성
: 교육조직이 목적이 구체적이지 못하며 또 분명하지도 않다는 것이다.
- 둘째, 불분명한 과학적 기법의 적용
: 교사, 행정가, 장학요원들이 사용하는 기술이 명확하지 못하고 또 적용하는 사
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이론-조직과 정책의 새로운 이해, 나남, 이종범, 안문석외
B. 참고인터넷 사이트
1. www.naver.com 뉴스검색
2. www.empas.com. 뉴스검색
3. 농업기반공사 홈페이지 ꊱ 딜레마의 이론적 배경
1. 딜레마의 정의와 특징
2. 딜레마 개념의 구성요소
3
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경영은 학습조직이론에 대한 대체적 선택 2
4. 무형자산의 중요성에 대한 새로운인식 3
Ⅲ. 지식경영의 중요성 3
Ⅳ. 지식경영의 4가지 요소 3
1 지식창고(Repository)를 만들라 3
2. 지식창고 관리자(Reference Worker)를 임명하라 3
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관리법과 인간관계론의 비교
⑴ 차이점
과학적 관리법
인간관계론
① 1920년대
② 시간동작연구
③ 기계적 능률성(X이론)
④ 경제적합리적 인간 중시
⑤ 공식조직 강조
⑥ 합리적인 측면 중시
⑦교환이론：개인조직목표는 본질적으로
상충
①
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관리시스템 구축이 관심의 초점이 되고 있다.
실제로 미국기업의 경우 인트라넷 구축, 자료저장도구의 개발, 의사결정 지원체제 구축 등이 주를 이루고 있다.
⑧조직이론 및 인적자원관리 이론과 지식경영
전통적 경영학에서 지식경영과 밀
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관리 등
전통적 조직이론은 조직의 어느 한 부분에 중점을 두었고, 조직의 제활동을 분리하여 분석하는데 큰 관심을 두었다. 따라서 이것은 활동들의 상호연관이나 통합에는 충분한 고려를 하지 못하였다. 이런 면에서 시스템 경영을 채택한
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사용자의 참여
ⓑ 최고경영층의 지원
ⓒ 사용자에 대한 교육훈련 제1절 MIS 실행문제의 연구유형
1. 분석단위에 따른 분류
2. 연구특성에 따른 분류
제2절 MIS 실행문제의 근본원인
제3절 MIS 실행문제의 효과적 관리방안
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경영(그린마케팅, 환경친화적 기술개발 등), 사회복지경영, 기업의 정치활동 참여 등과 같은 사회활동은 거시경영의 대표적 예라고 할 수 있음.
- 적응(adatation) vs 관리(management) : 조직이론의 관점에서 보았을 때 조직의 환경에 대한 대응방식
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조직이론이나 산업사회학 이론들은 여전히 많은 함의를 줄 수 있을 것이다.
9. 맺는 말
온라인 저널리즘의 확산은 뉴스 노동에 혁명적인 지각 변동을 예고하고 있다. 그것은 매스 커뮤니케이션 과정의 성격이나 전문적 커뮤니케이터의 역할,
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경영에 대한 기존의 논의들은 참여경영의 문제를 지나치게 기술적, 기법적 차원에서만 소개하고 다루어 옴으로써 이것이 내포하고 있는 보다 근본적이고 역사적인 의미, 즉 '민주적 가치를 조직이론에 도입한다'는 규범적 목표를 소흘히 해
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