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팀제도입운영에 관한 연구”, (중앙대학교 행정대학원 석사학위논문. 2000.6) 팀제의 개념과 특징 등 이론적 배경을 살펴보고 실제 행정조직에서의 팀제 도입 사례와 팀제 도입으로 인해 발생한 문제점들에 대해 논하시오. 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ.
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  • 등록일 2007.11.02
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이론적 배경 2 A. 니스카넨(Niskanen)의 예산극대화 모형 2 B. 관료제의 역기능 3 C. 공공선택이론 4 III. 사례연구 4 A. 셧다운제 도입의 배경 및 과정 4 B. 셧다운제의 내용 5 IV. 문제점 및 개선방안 5 A. 셧다운제 도입 과정 및 내용상 문제점 6
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  • 등록일 2016.11.30
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이론적 배경 …………………………… 1  1. 정신장애 청소년 …………………………… 1  2. 학교사회사업 …………………………… 3  3. 사회적응훈련 프로그램 …………………………… 10 Ⅲ. 집단프로그램 지침서 …………………
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  • 등록일 2012.04.24
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- http://www.mohw.go.kr/ 한국보건사회연구원 - http://www.kihasa.re.kr Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 국민연금제도의 이론적 고찰 Ⅲ. 국민연금제도의 경제적 효과 Ⅳ. 국민연금제도의 문제점 Ⅴ. 국민연금제도의 개선 방향 Ⅵ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2005.11.22
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이론적 근거 1.정책결정과 정책집행간의 분리 2.기업문화 도입의 일환 3.경쟁의 도입 Ⅲ.전통행정(관료조직)과의 비교 1.조직형태 2.유능한 행정인의 확보 3.예산운용 4.통제 및 책임 Ⅳ.도입 분야 Ⅴ.책임운영기관의 성과측정
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  • 등록일 2005.06.05
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논문 97건

도입 ..................................................... (2) 평정제도의 개선 ..................................................................... (3) 확실한 인사지침마련 .................................................................. (4) 인식교육과 확실한 목표설정 ......
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  • 발행일 2012.12.12
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살펴보고 최근의 이슈와 새로운 인사기법의 도입에 대해 알아보았는데, 이번 기회를 통해 그동안 중앙정부로부터의 수많은 통제로부터 자유로울 수 없었던 지방정부의 현 주소를 다시 한 번 확인하면서 지금은 단순히 ‘개혁’이 필요한 것
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  • 발행일 2010.10.28
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이론적 근거 제 1절. 주민소환제의 의의 제 2절. 주민소환제의 도입의 필요성 제 3장. 주민소환제의 실시현황 제 1절. 주민소환에 관한 법률 제정 제 2절. 한국의 주민소환의 시작 Ⅰ. 광주광역시와 전라남도의 주민소환제 Ⅱ. 제주
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  • 발행일 2007.09.20
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이론적 근거 4 제 1절. 주민소환제의 의의 4 제 2절. 주민소환제의 도입의 필요성 7 제 3장. 주민소환제의 실시현황 11 제 1절. 주민소환에 관한 법률 제정 11 제 2절. 한국의 주민소환의 시작 12 Ⅰ. 광주광역시와 전라남도의 주민소
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  • 발행일 2010.01.25
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도입배경 (3) 파견근무 기간 (4) 파견근무제의 문제점 (5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안 Ⅲ. 성공 & 실패 사례 1. 능력주의 인사제 2. 연봉제 3. 팀제 4. 정리해고제 Ⅳ. 성공적 태도(행위)변화를 위한 전제조건 1. 조직문화
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  • 발행일 2009.04.28
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취업자료 16건

행정직1] 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 및 생활 신조 3. 학교생활 4. 지원동기 [행정직2] 1. 성장배경 2. 성격 3. 지원동기 [행정직3] 1. 성장과정 2. 학교생활, 봉사활동, 동아리활동 등 3. 지원동기 및 입사 후 활동계획 [행정직4] 1. 가정환
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  • 등록일 2022.07.26
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  • 직종구분 일반사무직
배경과 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유를 구체적으로 기술하여 주십시오. 3. [조직에 대한 이해] 입사 후 지원한 직렬(분야)에서 본인이 담당하고 싶은 업무 및 10년 내에 이루고자 하는 목표에 대해 기술하여 주십시오. 4. [조직 적응
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  • 등록일 2022.03.04
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  • 직종구분 기타
행정 직원의 자세는 무엇인가요? 책임감과 꼼꼼함을 바탕으로 정확하고 신속하게 업무를 처리하며, 문제 발생 시 적극적으로 해결책을 모색하는 자세가 필요합니다. 또한 조직 내 원활한 소통과 협력을 통해 신뢰를 구축하고, 공공의 이익을
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  • 등록일 2025.06.17
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  • 직종구분 일반사무직
도입 20. 환율 21. 구매력평가설 22. 변동환율제도 23. 오염배출권제도란? 24. 외부성 25. 파레토의 최적 26. 세이의 법칙 27. 구축효과 28. 절약의 역설 29. 전시효과 30. 톱니효과 31. 콜금리 32. 유동성함정 33. 피구
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  • 등록일 2017.10.15
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  • 직종구분 기타
및 경력 / 행정직의 경우, 행정 업무관련 경력 및 역량 등을 중심으로 작성) 3. 업무계획 4. 기타(참고 할 만한 사항에 대해 자유롭게 기재) 5. 기타(학위논문 요약서) 6. 기타(직무 관련 자격증 및 교육 수료현황, 수상경력, 장애여부/보훈 등)
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  • 등록일 2025.06.18
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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