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전문지식 211건

3. 리더십의 대체이론 4. 브룸과 예톤의 규범적 모델 5. 효과적인 관리자 행동의 통합모델 6. 카리스마적 리더십과 혁신적 리더십 7. 관리자 행동을 결정하는 상황적 요소 8. 관리자의 특성 및 기능 XIV. 종합품질관리(TQM) * 참고문헌
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외 3명 저 / 2014 / 교문사 인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 조직이론 I. 맥그리거의 XY이론 II. 오우치의 Z이론 III. 아지리스의 성숙미성숙이론 IV. 브룸의 기대이론 V. 애덤스의 형평성 이론 * 참고문헌
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5. 자기실현의 욕구 III. 허즈버그의 2요인이론 1. 동기요인과 위생요인 2. 동기요인 추구자와 위생요인 추구자 IV. 아지리스의 미성숙-성숙이론 V. Z이론 1. 오치의 Z이론 2. 룬드스테드의 Z이론 3. 로레스의 Z이론 * 참고문헌
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XY이론 9. 쉐인의 인간관과 동기유발의 전략 10. Z이론 11. 아지리스의 성숙ㆍ미성숙 이론 12. 리커트(Likert)의 관리체제 유형 13. 브롬의 기대모형 14. 로크의 목표이론 15. 아담스의 공정성이론 16. 지도성이론 17. 여러 지도성 이론 모형 18.
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XY이론 9. 쉐인의 인간관과 동기유발 전략 10. Z이론 11. 아지리스의 성숙ㆍ미성숙 이론 12. 리커트의 관리체제 유형 13. 브룸의 기대모형 14. 로크의 목표이론 15. 아담스의 공정성이론 16. 지도성이론 17. 허어시와 블랜차드의 지도적 상황론
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논문 1건

서론 2. 이론적 배경 1) 사회국가와 공적 의료보험 2) 의료의 형평성 문제 3. 연구방법 1) 자료수집 및 분석방법 2) 변수선정 4. 분석결과 1) 의료서비스 이용에 영향을 주는 요인 2) 지역간 의료이용의 차이 5. 결론
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