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이메일 주문형 뉴스의 주관적 기사쓰기 방식에 관한 연구 [주관적 기사쓰기 방식 연구 배경, 주관적 기사쓰기 방식 연구 방법, 주관적 기사쓰기 방식 연구 결과, 주관적 기사쓰기 방식 조사]
문제 제기
*뉴스의 개인화 현상 통한 인터넷
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기사쓰기 Ⅰ. 기자의 자격
Ⅱ. 기자의 근무환경
Ⅲ. 기자의 충원과 교육
1. 충원방식
2. 교육(재교육)방식
Ⅳ. 기자와 지역주재기자
Ⅴ. 기자와 출입처기자단
1. 출입처 기자단의 성격
2. 기자단 운영
3. 문제점
Ⅵ. 기자와 TV카
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기사에 대한 정정 및 반론보도가 게재되었을 때 원 기사와 동일한 사회적 효력을 발휘할 수 있도록 의식적으로 노력해야만 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
김효진 (2007). 「인터넷 포털 사이트 뉴스 연성화에 관한 연구」, 한국외국어대 대학원 석
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관한 연구』, 중앙대학교
Schultz, T. (1999). \"Interactive Opinions in Online Journalism: A Content Analysis of 100 U.S. Newspapers,\" Journal of Computer-Mediated-Communication, vol. 5(1), available at http://www.ascusc.org/jcmc/vol5/issue1
Schudson, M. (1998). \"The Public Journalism Movement and I
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뉴스의 ‘객관성’을 추구하는 길이 될 것이다.
참고문헌
▷ 김영주(1995), 한국 언론의 이데올로기 지형 결정요인에 관한 연구,(서강대석사논문)
▷ 김주언(2000), 언론권력은 어떻게 형성되는가, 당대비평(삼인, Vol.10)
▷ 이권영(1986), 텔레비전
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관한 연구. 숙명여자대학교 대학원 석사학위논문.
이미라(1997). 대학생의 건강증진 생활양식 결정요인에 관한 연구. 대한간호학회지, 27(1), 156-168.
이진화(2011). 예비유아교사의 셀프리더십, 정서지능, 스트레스 대처방식 간의 관계. 육아지원연
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연구: 한미일 광고
의 소구내용을 중심으로\", 『광고연구』 겨울호 . 한국방송광고공사
김춘식(1998), \"정치광고에 영향을 미치는 요인에 관한 비교문화 연구\", 한국외국어
대학교 박사학위 논문
황윤상(1998) \"한일 국제광고 비교연구\" 한국
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연구는 대학생들을 대상으로 단순히 사용 실태만 알아보았지만 다음 연구에서는 대학생들에게 유행어로 받아들여지는 과정이나 유행어 생성방식 비교에 관한 연구가 이루어지면 좋을 것이다. 또 더불어 학생들이 미래 사회인이 되었을 때
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관한 연구”,『관광연구저널』, 제18권 제1호, pp.53-67, 2004
[2] 세이하쿠, “블로그 마케팅”, 매일경제신문사, 2007
[3] 이광호장민영, “지방자치단체 관광홈페이지 마케팅전략 성공요인에 관한 연구”, 인천 국제관광 학술대회, pp.434-444, 2007
[4]
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연구 배경 및 목적
Ⅱ. 이론적 배경
2.1 언론의 정치적 역할 및 정치권력과의 관계 고찰
2.2 언론의 자유와 책임
2.3 언론보도의 공정성과 객관성
2.4 언론보도의 편향과 왜곡
2.5 외국 언론의 보도방식 분석
Ⅲ. 언론의 편향성 사례 연구
3
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연구개발의 중심에 서겠습니다.’
자기소개서 셋
1. 성장배경
‘절망이란 어리석은 사람들이 내리는 결론이다.’
2. 성격 및 인생관
‘사람의 얼굴을 하나의 풍경이요, 하나의 책이다. 얼굴을 결코 거짓말을 하지 않는다.’
3.
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위해 AP 뉴스, Independent지 등을 통해 꾸준히 공부하고 있습니다.
최근에는 손으로 아름다운 언어를 표현할 수 있다는 것에 매력을 느껴 수화를 배우기 시작하였으며 동호회 활동을 통해 폭넓은 인간관계를 유지하려고 노력하고 있습니다
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이메일 입사지원서 메일 내용 잘 써야(데이터뉴스2004)
이 기 사에서는 입사지원서의 요소별 비중을 제시하면서 자기소개서의 경우는 위에서 설명한 것과 같이 입사의지(지원동기), 지원분야와의 연계성, 경력 , 인성의 순으로 비중이 있음을
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이메일 입사지원서 메일 내용 잘 써야 (데이터뉴스2004)
이 기 사에서는 입사지원서의 요소별 비중을 제시하면서 자기소개서의 경우는 위에서 설명한 것과 같이 입사의지(지원동기), 지원분야와의 연계성, 경력 , 인성의 순으로 비중이 있음을
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방식을 중심으로 어떠한 환경적인 요소들을 고려하여 효과적으로 자원을 관리하고 활용하였는지 기술) (100 ~ 400자)
▿ 인적 자원의 부족함
[ 직업윤리 ] 4. 한국지질자원연구원은 정부출연연구기관입니다. 연구원 직원으로서 직업윤리
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