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1) 이사회의 구성
2) 이사의 자격과 겸직
3) 사외 이사
4) 이사회 의장
5) 이사회의 효율적 운영방안
3. 경영자 보수체계
Ⅳ. 핀란드의 협동조합 기업지배구조 사례분석
1. 연합회 조직
2. 하이브리드 조직
Ⅴ. 결론 및 시사점
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이사제도라고 하는 것이 과연 무엇인가부터 알아야 했다. 그래서 목차를 구성하는 데에 있어서 사외이사제도의 개념과 의의를 시작으로 해서 사외이사제의 도입과 사외이사의 자격, 권한 및 의무 등을 세분화해 보았다. 그 밖에 사외이사제
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자격규제를 강화하기 보다 기업간의 교류, 겸직 등에 대한 규정을 정비하여 사외이사의 능력을 갖춘 인력을 충분히 활용할 수 있는 전략이 우선되어야 함
③중기적으로는 금융기관의 소유지배구조 개선, 법률·회계사시장의 개혁을 통한 경
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상장법인의 사외이사를 겸직하고 있을 때에는 사외이사결격사유로 되어 있다. 그리고 이 규정이 주권상장법인의 사외이사에 준용된다. 그런데 전업사외이사와 관련하여 겸직한도제한에 대하여는 앞으로 더 연구하여 보완해 나가야 한다.
3.
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이사로 선임된 경우에는 효율적인 직무수행을 위해서 일정기간 내에 반드시 그 교육을 이수하도록 제도화하는 것을 고려해 볼만하다. 아울러 사외이사의 소양 및 직무교육을 이수한 자에게는 사외이사 자격인증서를 부여하는 것도 교육참여
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